进行工作，没有加班费。 4.合同上有一条疑似霸王条款，解除合同协议，乙方（第三方机构）认为甲方（我）经过培训不能胜任工作的，可以提出解除劳动合同。5.我们应聘的是风电运维，但是目前是在装配厂进行装配工作，与以后的风电运维可以说没有任何关系，并且去了风场也是重新培训 ...
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网上找了一些有关企业用人单位在经营不好或出现重大经济情况的时期调岗调员引发的劳动争议问题，按合理性用人单位在经营发生变化时对下面职工的调岗调薪应该遵循协商 调岗调薪是有关劳动合同上面的争议，应该变更合同内容或与职工签订变更协议并在上面签字，即便是到了新岗位用人单位也要进行职工的岗位培训，可是当时情况很 ...
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2013年入职时与用人单位签订了一份培训培养协议，公司为我提供注册资格所需经历的积累，但我需为公司服务7年（服务期从2015年起计），如提前 2018年在续签劳动合同时，公司要求我们必须重新签订一份培训培养协议，否则不让签劳动合同，但培训培养协议金额增加至26万元，且在公司辞退我的情况下，我也需要赔偿 ...
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协议。在实习期间公司突然附加了一张实习培训协议，压30%的工资（正式工作满半年返还），还有实习期满后必须与公司签订劳动合同。工作不满一年赔偿75%的培训费用， 节假日根本没有休息的时间。周一到周日都上班，早8晚9。我们现在不想与公司签订劳动合同，到时想要回公司压的我们的工资。不知道以什么样的方式来说...
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甲方预先支付，但乙方或经办人必须凭发票或收据如实向甲方报销。甲方为此付出了费用及劳动，乙方无论是否通过考核或自费重考，均应依约履行服务。 2、乙方如在 追偿。 2、在学习培训期间，非因甲方原因造成乙方或第三人损害的，乙方自行承担相应责任，与甲方无关。 3、担保人保证乙方严格依约履行合同，并愿对此承担 ...
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仲裁。仲裁和一审都判定《解除劳动合同协议书》有失公平，但是在计算本人离职的补偿金时都是按3个月计算，而本人跟公司签订的协议里要求公司按照6个月本人 通知，也没有调岗或培训，直接要求立即离职，被告公司在庭审时辩解《解除劳动合同协议书》里的赔偿金包括了工伤部分的赔偿金。但是本人在与被告签订的时候仅仅只是算 ...
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该公司培训要求去“贷贷熊”贷款两万培训金，合同中说《本协议中的“就业”是指乙方（我）去用人单位试用，或乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位 关系，“就业”包括为乙方推荐就业机会而促成的就业，也包括乙方的自主选择就业。》培训公司让我们制作假的简历（虚假工作经验）和假的学历。现在的情况是培训结束 ...
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大专院校的老师来上了十天理论课 然后师带徒也不是协议中承诺的一对一，是一对二带教 此外协议规定服务期为两年 2016.3-2018.3 现在毕业后我去外地找工作了 没有与这家公司签订劳动合同 公司要求我赔偿协议规定的两万元违约金 请问合理吗 我应该赔这笔钱吗...
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年6.1日与一家公司签订了劳动合同，但是至今人事部门未按照规定将劳动合同给我，2015年10月，公司安排了一个培训，培训结束后要求员工签署培训协议，协议要求服务 我申请离职的话，可否要回属于我的工资，能否要求赔偿；同时我是否还需要支付给公司培训费用。还有一个问题是如果我去仲裁，仲裁的时效期是多久，谢谢...
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培训工作半年，现即将回国，现有以下问题烦请帮忙解答，不甚感谢。 出国前与公司签订一份《外派工作培训协议》，规定自归国之日起须为公司继续服务3年，如在3年内 期间所有津贴及来回机票。碰巧的是在我回国前，与公司签订的两年劳动合同就会先到期，回国后将与公司续签新合同（如协议规定应为3年）。这里有个疑问，由于 ...
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