）公司通知要求我去惠州公司工作并续签新的劳动合同，工资不变。请问这份以惠州为工作地点的续签合同是降低还是提高了劳动合同的约定条件？如果我拒绝续签这份合同，那目前这份劳动合同就快终止，我是否可提出要求公司按N(工作年限)+1（代通金）的月工资给予经济补偿？谢谢各位律师的帮助与解答，非常感谢您们！ ...
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您好！ 我是2011年11月1日到职的，试用1个月，12月1日签的劳动合同，到2011年12月1日老总通知我，合同到期不再与我继签合同，让我交接后不用再来上班，因为对劳动合同不是太了解，所以认为不给我继签合同结工资就可以了，现在才发现还有补偿，您说，我现在在让公司给予我补偿还可以吗？期待您的回复！...
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双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1 甲方有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各执一份。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办清工作交接六个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的 ...
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辞职要补偿，但领导说会有工作安排给我（在几公里处有一间分厂）不给我发放经济补偿，车间人员全部解散完后就把我调到分厂低酬不同岗的工作岗位，其实那里也不 放假一个多月了，明年打算跟厂部解除合同了，（我的合同期十二月的时候已到期，厂部未通知我续签），请问如果我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？我该怎么做？...
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2010-4-28六个月为试用期，之后没有签订合同。至到2011-1-1日起至2011-12-31签订了一年的劳动合同。但是公司在2011-12-29号发信息 请问公司应该如何补偿我。劳动合同上有一条注明了劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止，甲方无需支付乙方经济赔偿金和 ...
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合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在公司里一直没能享受每年的带薪年假。高温补贴。体检之类的待遇 公司没有提前30天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或减少补偿 怎么办？ 谢谢了能在详细一点吗 具体应该怎么做 ...
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我是从1999年4月工作至现在，本月底合同到期，（合同2008年1月1日签到2010年12月31日。）在2008年以前没有签订过劳动合同，社保是从2004年才开始给我买的，且我们每天都有加班，从未有过加班薪酬，这次公司要求续签新的劳动合同本人不想再签了，像我这种情况可否获得经济补偿？谢谢！...
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我是从1999年4月工作至现在，本月底合同到期，（合同2008年1月1日签到2010年12月31日。）在2008年以前没有签订过劳动合同，社保是从2004年才开始给我买的，且我们每天都有加班，从未有过加班薪酬，这次公司要求续签新的劳动合同本人不想再签了，像我这种情况可否获得经济补偿？谢谢！...
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19日也没有和我签订新的合同，合同到期后我一直都在正常上班。 2009年1月19日，公司人事口头通知要和我解除劳动合同，我要求公司出具书面通知，可是 2009年2月10日，公司停发了我2009年1月份的工资。（元月份的工资，在次月10日发放） 根据以上情况，我能得到那些补偿？ 法律依据是什么？ 如果 ...
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我己经签订了三份固定期限劳动合同，下个月就到期了，我现在签第四次合同可以要求公司签订无固定期限劳动合同吗？如果公司不给我签无固定期限劳动合同，不和续签合同，我能有每年补一个月的经济补偿吗？...
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