我发现公司发给我们员工的工资都是用私账转账的，这样算是偷税漏税吗？还有就是用人单位之前有跟我们签订一年劳动合同，但是到期后到现在差不多两年了，一直没有续签，那这样的话，我们是否可以要求单位赔从合同到期后第二个月期起到合同到期后一年内止共11个月的双倍工资？...
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没有写明下达时间，只说12月15号之前让我离职。收到解聘书的时间是在第三次协议到期（11月15号）后的一周左右，装在信封里，别人转交给我的。我没有在解聘书和任何其它地方签名。 4）解聘书上有这么一句：在签订的协议中双方确立了劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。 还 ...
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劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按 ...
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签订劳动合同，一直到2019年，由于法律强制要求，单位才开始和我们签订了一个三年的劳动合同，给我们缴纳养老医疗保险，至2022年合同到期后，没有再续签，2023年3月份，单位承包给了其他人员，但法人未变更，这种情况我们可以通过什么途径，让单位把2011年-2018年 ...
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我于2012年11月与一家公司签订了三年劳动合同，2015年11月由于公司经营困难，合同到期不再与我续签合同。解除劳动合同后，由于还拖欠工资，本人申请 可以补缴，补缴后的费用通过什么途径向公司索赔？由于劳动局现在不受理社保纠纷，是向法院起诉，还是通过别的途径？公司现在处于停产状态，但是还没有破产清算。...
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您好：我在一事业单位于2011年8月签订了为期两年的劳动合同，由于法人的变更合同到期后单位在没有任何的手续下把我们转到了劳务派遣公司续签了每半年一次共两次的劳动合同，2014年12月31日到期，现劳务公司电话告知单位不再用我们，不用上班了，请问这样做合法吗？我该怎样维权？...
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电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。进入471后待遇完全不同 的心都有了）。我这里只有大量人证，并没有物证，除了工资卡。 还有的就是再续签的是一份工程外包合同。据了解工程外包与新劳动法的同工同酬毫无牵连。 ...
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我在2011年2月25号签订了一份一年的劳动合同，该合同在2012年2月25号到期，合同到期后公司并未找我续签劳动合同，现我想回家发展，已在2012年8月18号向公司提交了辞职书，但公司一直没有给我办离职手续，2012年9月23号，公司找我说离职要扣除正常 ...
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我08年7月进的公司,签订了两年合同,2010年7月到期后就没有续签,但至今为止存在事实劳动关系,对于这个我是否能得到双倍工资的补偿? 在原先的 公司采购经理,直到2011年5月初,分公司领导突然和我谈话(在重庆总部工作了8个月后,回分公司常驻),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不 ...
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年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年 ？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金 ...
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