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,之后为公司服务四年,且要听从公司职位安排没有规定涨工资内容。若服务期未满,则要按未服务时间比例赔偿违约金,但是入职3个多月,没有接受任何正规 乙方本次协议年限为 4 年,即员工培训结束后将履行服务年限,从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束,而培训协议服务期未满时,则乙方需续签 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位 我要维权的话,可以得到什么赔偿?12月5号,我是即刻开除,离职手续上写是不适应该工作。并领取了当月工资。后来,公司才出具了日期标为12月 ...
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一年未签订书面劳动合同赔偿金。我说我从未放弃过要求赔偿。而且我在10月18号就申请仲裁要求赔偿,怎么会放弃呢。这分明是公司伪造那条内容。可是我手上没有合同。没有证据。请问各位老师这个自愿放弃赔偿能被认定有效吗。符合法律规定吗。谢谢各位老师。...
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通知他到公司进行办理手续,可他依然无故不到公司办理,并且提出要求公司对他进行赔偿及工资结算。四月份工资公司可以按正常规定结算给他,但他都不听劝阻不到公司 次劝阻无效情况下才对他进行解释劳动合同关系处罚。现在他倒反咬一口,说他是不会主动提出辞职公司开除他就要给他赔偿。而且手里拿着公司钥匙, ...
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二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我, 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定, ...
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"聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订内勤人员劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年 一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要 ...
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我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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能胜任工作。 3. 双方不能依据本合同第十二条规定就变更合同达成协调。 第十六条 已方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,经甲方批准后 已方。 第十八条 已方违反本合同约定条件解除劳动合同或泄露商业秘密,对甲方造成经济损失,应按损失程度依法承担赔偿责任。 第十九条 如遇纠纷双方 ...
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劳动合同到09年1月 31号到期,现在单位决定不 再续签,单位赔偿1.5月工资,但是公司没有提前一个月书面通知我,到1月8号才以书面形式 ,具体是劳动法第37条 请问,公司还要另外再赔偿我那晚通知我一个星期工资吗? 不知道江苏劳动合同法第37条是怎么规定?请知道朋友告诉我一下。谢谢!!...
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