企业无任何原因的辞退员工，并且拒不发放其所应得的工资，在这种情况下，该劳动者应该采取什么样的应对措施以维护其合法权益不受侵害，需要提供什么样的证据（未签订劳动合同）...
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失望，他们说没有合同，没有档案没法买养老保险，明明劳动法有针对事业单位临时工的条条，怎么没有办法执行呢？好像劳动法根本没什么用，我们劳动者是弱者，我们该怎么办，能不能利用法律保护我们的合法权益，有没有好心人帮我们一把。只要能把我的养老保险问题解决了，就是花上 ...
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想咨询专家几个问题：1、孕期请病假，公司扣除我奖金合理吗？如果不合理，是根据哪条法律规定？2、公司与劳动者签订的劳动合同是休周末双休，实际我们干6休1，后期公司做假的工资条，我应该准备什么东西保护我的合法权益，我想追讨加班费。...
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工作。申请人工作认真完成被申请交给的各项任务。被申请人没有给予详细理由，与劳动者不签订劳动合同及购买社保。为此申请人多次去找被申请人要求补缴社会保险和 工作压力。 在2013年月份被申请人拖欠被申请人2月份的工资。 为此申请人向被申请人提出辞职。故具状到仲裁庭,为维护申请人的合法权益，现请求依法裁判。...
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他们也没说什么，结果现在他们又说我不按程序辞职，他们没有批所以辞职不算，说我属于自动离职，没有工资，我想请问一下，我作为劳动者，还有没有合法权益，还受不受法律保护，？？？？现在我应该寻求怎样的保护？...
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的，还有季度奖金，1-3月份的6月底才发，后来以绩效不好，取消了季度奖金，前期社保未交全，请问律师朋友们，我们该如何维护劳动者的合法权益？...
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，没签订任何劳动合同。公司是否违法？ 4.遇到这种赖皮公司，赖皮老总，集体讨要工资已经尝试，对他不起作用。能否拿起法律武器保护我们底层劳动者的合法权益，如果要打官司，我们胜算有多大？大概需要花多少钱？...
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福利，因工资不够生活开销，为此，我于2013年7月25日以被申请人“未依法为劳动者缴纳社会保险费和公平、自愿的原则”为由向被申请人以书面形式提出了辞职！由于被申请人 3项第46条第1项第82条第84条等多项规定。为维护申请人的合法权益，特向贵会（局）申请仲裁，请求仲裁委（劳动局）在查明事实的基础上支付 ...
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本人在工厂上班。国庆节放两天假，三号就要上班，按国家法律应该放三天假，那么十月三号应该算加班吧、但是我们却算正常上班。这种情况我们应该怎样来维权...
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。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了，单公司拒绝办理工资结算事项，多次要求均被拒绝，而且态度蛮横无理，于是本人向桐城劳动仲裁院提出劳动仲裁申请，维护劳动者的合法权益。 天森公司于9月20号提出仲裁反申请，事实与理由内容如下： 被反诉人自2011年11份16 ...
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