单位规章制度 -法律咨询搜索

单位故意刁难犬。同样们事故对我处理超重。找去找管理员理论，管理员骂我，成用手搂他脖子去领导办公室，公司以我欧打他人，违反公司规章制度，将我辞退。...

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在单位因同事工作失误导致自己被烫到后发生口角对方用铁器砸向自己后还手打在一起停止后发现有伤去医院检查诊断为右手第五掌骨骨折现在对方没钱只象征性赔了14000元医药费公司现在以严重扰乱规章制度为由打算开除我两可否要求公司认定工伤要求公司赔偿...

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我现在怀孕6周多，在5周多的时候二甲医院医生开了先兆流产病假单休息二周，但是单位不承认，认为是事假，这样合理吗？单位规章制度规定二甲及以上医院开立病假，联系病假超过一周以上需要到指定的医院复查，这样合理吗...

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上班有时看一下手机，没给单位代来一点点损失，算严重违反规章制度吗...

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学校以工学交替为由强制让我们在某单位实习并且以不给上大专跟拿不到中专毕业证打压我们请问一下这样做符合教育局的规章制度么？难道自学交替不允许？...

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用人单位说员工想多了，他们有自己的法务部门，还说他们有自己的规章制度...

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辞职后想申请劳动仲裁维权才发现在一个黑工厂做了一年多，今天提交劳动仲裁以被申请单位没工商登记不受理。几天后会出具不受理意见给我去找法院，请问法院会按劳动关系审理吗？我每天上班时间不低于8小时，每月工作时间不低于210小时，在工厂规章制度约束下劳动。我有工资转帐记录，有出资人签名的考勤卡照片。...

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我们单位有一位合同工教师6月份满55周岁，到退休年龄。我们去年跟她签的反聘合同要到今年8月份，请问是否终止合同，55周岁满就退休，还是到反聘合同期。但是我们学校的规章制度中明确，合同工教师反聘到55周岁止。...

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试用期未满，用人单位当方面提出解除合同且立即解除，签订的合同有效期限是一年，试用期却是三个月？是否已经构成违法？公司在没有正式的书面或者明文规章制度的情况下，以不按时完成每天的日报表工作，不合适工作岗位为由辞退，是否可以不履行解除合同直至试用期满或者申请经济赔偿立即离职？谢谢。...

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1、入职4年，单位没有买社保， 2、没有加班费，每个月只有三天休息时间，法定假日没有休息，每周至少有4次到晚上11点下班， 3、公司也没有签订劳动合同， 4、最近公司又发布了一个规章制度，要求全体员工遵守，违者处罚500-1000不等的现金处罚， 5、没有年假。请问以上这些都合理 ...

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