公司重组，所以要解除掉一批员工，而公司没有提前一个月书通知员工，解除人员超20以上也没有向劳动部门伸请，比如在2003年9月3进公司，其中和公司继签了好几次合同最后一次到2013年9月30日到期，1请问按最新的劳动法应获得几个月补偿？2.这一个月是以个人 ...
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与公司已签署合同，合同上指明工作满一年后办理社保，并扣押工资作为押金，扣押学位证、毕业证原件，公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗？如果可以，还用提前30天通知单位吗？合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，如果解除合同，是否要提前3个月呢？...
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父亲80年上班，05年领完工人荣誉金 2006年底开始躲债，到08年实在无法工作····08年五月份，矿上通知解除劳动合同，让父亲来签字，父亲没签字，却也解除了劳动合同，请问领完荣誉金，还能解除劳动合同吗？我们可以申请怎么做？可不可以打官司呢父亲被停职留薪了，请问停职留薪，是不是就是解除劳动合同呢...
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劳动合同，并且是同事间接性告诉我的，并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的，他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个手续该由谁去办理?因为签合同是2 到现在工作不到半年时间。单位口头承诺会赔给我半个月的工资，让我去办理解除合同的手续。如果我去办了会不会存在风险，或者对以后的就业会不会有影响 ...
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标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金 所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系 ...
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，而且在电话中已经通知员工本人被除名的事情，但一个多月后，该员工的家属找到单位并拿来了病假条，诊断证明是得了抑郁症，说不同意解除劳动合同，要求我们履行 ，不能来请假。在这种情况下，我们是否可以赔偿员工2-3个月的工资然后单方解除合同，还是该员工在这种情况下不能被开除？现在单位就要强行跟该员工解除劳动 ...
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合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算 ...
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， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢 ...
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自行建造成了店面，未经我们同意就擅自出租给了第三方，并且已有半年时间未缴租了（不过我家好像没有通过书面形式通知对方交租。）。我想知道这种情况下，是不是承租方已经违反了合同法，我们可以以这些为理由提出解除合同吗？如果解除了合同，是否还要赔偿对方费用，比如说一些 ...
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公司与员工办理协商，协商时间为20天，员工提出解除劳动合同，是否需要给提前通知金在我们公司的劳动合同上面有这样一条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。”公司是否需要付代通知金...
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