原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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您好，我是成都的一企业员工，员工缴纳生育险的，现在在休产假，在社保网站上看到已经为员工划拨的生育待遇共计12000元，但是我公司却只划拨给我2000元作为我的生育待遇，我在休假期间是有工资的，但是工资很低，只有1000元，请问这合理么?关于女工在生育期间的待遇该如何划拨给员工？...
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A-QL三级公司，是B-FW的参控股公司，C-LC面向社会招工，A-QL公司鼓励内部员工到三级公司发展，前提是辞职。A-QL公司的王、姜、曹、张4人于 的原因：一是B-FW控股C-LC，二是A-QL鼓励内部员工到三级公司发展。三是C-LC招聘时承诺工资待遇高于原岗位，4人是先得到承诺后辞职）。 4人到 ...
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1984年社改乡时参加工作的。当初，我们在新成立的乡镇里，以最低微的临时工待遇，从零开始，风里来雨里去参与架设了遍布各村的有线广播线路，为我地县乡两级 ，他们都已转为了合同工，都享受到了正规的工资待遇和老保待遇。而我们这些曾工作在最艰苦时期的广电行业老员工们，不仅自身的劳动工作权利被无辜剥夺，而且我们 ...
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也不大，可以回去也可以不回去，我叔因还得照顾我婶所以就没回去，社会保险和工资截止2015年1月，然后，3月14日我叔也发生意外住院。 昨天去医保局查了 我叔也没有接到或收到解除的通知，我叔也没有提出离职，这样就社保减员，合理合法吗？可以投诉单位追讨因没买社保导致员工无法享受医疗待遇的那部分医疗费用吗？...
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改制前老企业工作，近年来A公司经营不善，A和B公司领导（一个领导班子）时常无故克扣员工工资（1月份5XXX元，2月份4XXX元，3月份3XXX元），到今年开始推迟 年薪X万。兑现承诺。 X年X月调我到A股份有限公司2部门，口头承诺待遇不变。兑现承诺 X年X月调我到A股份有限公司3部门，口头承诺待遇不会 ...
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和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资 不得以任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动 ...
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！其中《离职声明书》有：本人自愿放弃工龄赔偿，以后永不追究等字样。且变相降低员工福利待遇，其心昭昭，让人心寒！！ 鉴于万利公司自2010年8月31日口头宣布 现金部分）的那一天，公司会拿出一张打印好的表格，上面有手办部员工工资（现金部分）的具体金额。我们只需核对现金部分+银行转账部分的总金额与我们当月 ...
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律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元 合同到期，又与子公司续签了第三份三年期劳动合同（合同上仍未标明工资总额,但工资待遇仍执行补充协议）；2015年1月因所在部门成立新独立法人公司，所以 ...
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，这段有录音，半个多月后我们要谈具体待遇和合同时老总失联了，又做了半个多月工人因为拖欠工资罢工，随即公司停产放假。又过20天后老总出现， 没有公司名头和公章， 5同事的证言书面材料共7人。证明工作时间和岗位。 6员工工作登记表复印件，没签字和公章。 7一些公司内部照片 因为公司极不正规，营业执照不公开 ...
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