.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补 能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的70%，当时加工中心经理在十一假期时电话通知：“现在开始全体放假， ...
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： 1）本人办理离职相关手续前，要求公司按《劳动合同法》及国家相关法律、法规规定支付本人劳动补偿金，金额为2月×5000元/月=10000元人民币（2个月工资）； 2）本人办理离职相关手续时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理离职相关手续 ...
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每生每年2000元的培养费； 4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式 ...
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每生每年2000元的培养费； 4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式 ...
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. 2，公司2011年7月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度，考勤上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可 一年中迟到100多次，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年×5500元/月。赔偿金：2倍× ...
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。 3、被强制执行出桑园小区6幢404室丧失基本居住生活保障的房租费：按照国家拆迁安置费的标准计算从2002年10月至2011年房产落实到位时约4万元 4、 ：保全、执行造成停产停业的，停产停业期间的职工工资、税金、水电费等必要的经常性费用；第（五）条法律规定的其他直接损失。本人为据以执行的错误判决能 ...
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8点至下午6点。 六、甲方安排乙方加班加点的，甲方支付加班加点工资，按工资标准支付。 七、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 十七、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 ...
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%进行提成，每月营业额达2.5万时，超出部分则按超出部分的5%对乙方进行提成，每10号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资字 同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、 ...
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十六小时。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产 有关规定制度执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更 ...
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3年。 二、聘用待遇及支付方式 1．乙方委托甲方寻找的用证企业为乙方办理非执业注会证，乙方保证所提交的证件真实性符合国家相关规定，其具体情况如下： 经 违约责任： 1．在聘用期内甲方所寻找的用证企业如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将非执业注会证证书、证书等借予除甲方以外的任何第三方 ...
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