公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗？...
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或者无故拖欠乙方的工资。 2、乙方工资： ①甲方每月发放给乙方工资包括：月基本工资 1660 元，岗位津贴 680 元，月度绩效考核工资 400元，实际发放金额将根据当月的绩效考核结果确定。 ②双方 ...
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黄胶作业员，其中3个月不是正式工，两个月正式工。公司的公告栏里写着员工工作满三个月足额发放岗位津贴，未满三个月及以下只发一半，岗位标准是，满三个月200元，未满三个月100元。而我拿到的是未满三个月是50元.三个月后我拿的是100元，我要求拿 ...
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请问，因岗位取消所引起的调岗，可以在保证调岗前后月工资总额不变的情况下，改变薪资结构么？ 比如，调岗前月工资总额由基本工资、岗位津贴、绩效工资及补助构成，调岗后可以做成只由基本工资、奖金构成么？...
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，三个月前被武汉某公司招聘到新疆办事处做销售工作。到新疆之后才知道待遇不同了，被告知没有岗位津贴了（网上招聘至今还有500元每月）。销售工作也变成了专职收应收帐款（工作内容和招聘岗位不符）。我只单方面签的劳动合同，合同上写试用1-3个月，但公司又规定没业绩永不转正（ ...
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，派遣单位应该是要给予赔偿的吧？该如何赔偿呢？是上期劳动合同中的月平均工资的双倍呢还是一倍？（我的工资结构是基本岗位工资+岗位津贴组成的）...
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岗位工资1600，岗位津贴1600，绩效工资800，共4000，一天工资算下来是4000/21.75=183.9，请假一天的话扣除183.9之外还要扣40元的绩效，从今年1月实行的，去年请假只扣183.9元，不另外扣40元的绩效，公司这样改革合法吗？...
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各位律师你们好，我媳妇半年产假已休完，现在去单位报到，单位说没有岗位，让回家接着歇，保险得自己交，他们这样做合法吗？她的生育津贴还没有报下来，如果现在保险听了的话，影不影响生育险的报销。...
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在厂里面上班三年了，前段时间体检突然听力不合格，厂里要求我换岗位，但是换岗位我的津贴会取消掉，换的工作我还不知道能不能接受的了，如果我要是强行不去会怎样？...
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本人老师，因为身体原因，请假两个多月（没有排课一学期），单位直接扣掉了半年的岗位绩效和业绩绩效。我就想问问，我记得劳动法规定10+工龄的职工病假不超过3个月应该发放岗位津贴的。而且我10月中旬请假12月底销假，单位请假政策出台于12月末，在我销假前几天。不知道如何保障自己的权益，谢谢回复。...
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