在公司工作两年，去年去总公司培训，今年想辞职老板说辞职要交十五万的保密费，这个费用合理么？注：当时没有签订任何协议...
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我2012年应届生，在没有毕业之前与一单位签订就业协议，单位个人及学校三方都签字了的，现在毕业了，找了一份另外工作，想毁约，请问要拿违约金吗？请教律师指点。感谢！另外违约金2万，针对违约金有相关法律限定嘛？我没有参加该单位培训，也还没有去报到。...
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在试用期期间，我签订了一份合同。合同上详细的规定很少，只是说按照公司的规定和制度来办，但关于此公司的规定和制度，老板却并没有拿给我看。结果我在试用期期间辞职后，老板要求我赔偿培训费，我说合同上并没有写明，而且我们也没有签订培训协议，但老板说这是公司的规定。请问，老板的要求合理吗？我是否应该赔偿呢？...
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了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求 约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这 ...
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学期学校没有课程安排，和同学四人在一所培训学校上班，没有签订任何协议，五月份我们没有一天双休，周末那边就跟我们说原地休息，学生有什么问题及时解决，但是工资单和工资发放却是严格按照双休来算，5月1 号和 5月2号我们都在上班，但是5月2号都没有工资，像这样我们可以维权吗...
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进一家电脑公司，有固定客户，工作量一直比较大！当时没签任何协议，入职直接上岗没有任何培训口头规定试用期三个月，工资每月800，由于我不是计算机专业毕业 到1000每月，三月份1200，今年四月还是5月份又涨到1500的工资，直到现在，期间没有买五险一金之类的，昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场 ...
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您好，我前几天交报了厦大思睿的辅导班，交了500元订金，但是没有签订任何协议，辅导班也没有说不能退订金，我现在想退订金，可以退吗？麻烦律师为我解答，谢谢啦...
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未通知我们的情况下，私自换了老师，现在孩子因为换老师不想学了，我想跟同济退费他们不同意，而当时和同济教育没有签订什么协议，就是口头的东西，手里也只有缴费票据，这种情况我应该怎么办？...
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律师你好，我的情况是这样的，2013年本科毕业到电厂工作，13年9月由于电厂没建好到别的电厂实习，期间也没有签订培训协议，今年想辞职考研，辞职需要交培训费吗，谢谢...
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