工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月 月的班）要我负责赔偿，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人可随时提出解除劳动关系，用人单位没有权力不放人，是这样吗？谢谢...
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2017年12月18日入职，约定试用期3个月，试用期过后签订劳动合同缴纳五险，目前入职9个月，劳动合同一直没有签订，一提签订劳动合同各种理由，如底薪明明3000，劳动合同要签订1800元，还要2018年9月份给交纳社保，之前9个月不给补缴，想问这种情况怎么办？...
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试用期，也没有签订劳动合同 你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，然后领导微信通知我被辞退，用人单位属于违法嘛？可以要求清算工资吗？...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始 37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn3、没有 ...
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律师早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期 劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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（甲方）与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须提前3 劳动合同，续签手续应当在合同期满前30日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定。劳动合同期限届满，没有办理终止合同手续而存在事实用工关系的， ...
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2016年5月9日入职【北京ABC信息技术有限公司】 签订3年劳动合同，试用期为6个月。 2016年9月1日公司为上市准备，将我们转移到另一个 12月1日，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议。 转正表提交，但是公司高层并没有签字。遇公司大裁员，所以不再给 ...
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，告知公司后，公司就以我的工作未能达到老板期望为由，不同意给我转正并签订劳动合同，要延长我试用期，目前我已经在这家公司工作6个多月了（因为入职大概一周时 月没给我发，因为我们考勤是月初发给个人核对后，会张贴在公告栏，我前几个月没有拍照留存，只有近两个月的有拍公告栏张贴考勤照）工资是打卡没有工资条，这些 ...
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在2015年8月在一家公司工作，当时人事给我的是试用期合同，并且在满试用期以后没有与我签订劳动合同，也没有交社保。2016年月底我办了离职手续离开了公司。由于 后拿走。我只拍到了2016年2、4、5月工资，还有离职单的照片，还有试用期合同，这些东西能要求补偿吗？比如双倍工资，还有之前不给我交的社保之类 ...
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自己主动辞职，所以回家的一切费用都不予承担。2.过年七天的法定节假日也没有工资，因为我们没有上班。所以，我想请问:1.我们的工作地点在全国，对于员工来说是否 我主动辞职，公司是否需要承担回家相应的费用？4.在以后与公司签订劳动合同，六个月的试用期是否合理？5.试用期满后，公司只为员工缴纳社保是否合理？...
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