的一个工作者，事情是这样的，工作本来就是好好的，然后18号那天我就突然发病，不能正常工作，因为之前有过类似的病状，也就没在意，第二天照常上班去，然后一头午没 ，严重会导致瘫痪，我就想问这种的情况他不给我结账工资怎么办，因为就是突然发病也没想到会这么严重，也没有提前一个月打离职，要怎么办才能让厂子给结账...
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我是劳务介绍给胜瑞电子厂里员工因有一次突然晕倒在厂里今天我正在上班突然被厂辞退没有办离职手续厂人事部把我厂牌收走我不能上班我工资又不给我改到那里去告劳务所我劳动合同还在劳务所我该怎么办张发展...
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单位为本人缴纳的个人养老保险年缴费基数分别为1634和1791，而根据个人工资卡流水明细足以证明单位没有如实申报缴纳。由所附的《银行卡客户交易明细》加以证明。 由于 日，上有片区片长签名交由科室的一份《请假条》证明。 2015年7月31日因拒绝接受科室领导在本人毫无任何工作过错的情况下所作的突然调动， ...
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要求我们帮忙做假账，欺骗其他股东，我们不同意，老板就不发我们工资，工资拖欠两个多月的时候我离职了，又过了一个月才结算但是数额少了很多，应该有的提成也 等提成结清，电脑和手机归还。可是半年过去了，前天老板突然来电话说我偷窃公司财物，还发短信威胁我，我没有理会他的威胁，昨天再次来电说愿意支付剩余欠款，让我 ...
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工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想 的，但是是经过老板确认后发给打印公司打印的，打印好后发现有个数字放错了地方）。结果老板连我们应得的工资都没有给足我们。这种情况应该怎么办？求助啊！...
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2010年12月27日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上 按基本工资还是按平常到手的工资算呢？还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有 ...
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星期就过试用期了，今天公司突然通知我离职，已办完交接手续。理由是说我试用期不合格，我要求公司出示证据，他们说没有，就是领导的感觉。半个月前也有一位同事在试用期满之前被辞退，请问这种情况我能不能要求公司赔偿？ 另外，3月26日至今天的工资，要到5月15日才能支付我，公司没有给我上社会保险， ...
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，交接后，现在领导私自扣押15天工资，不给本人，本人没有提前30天离职，但是有做交接工作，也是家中突然事情，现在公司私抠本人15天工资和500元押金，请问我有权申请劳动仲裁维护自身合法权益吗？谢谢。本人是大庆的，劳动仲裁电话多少？谢谢...
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我出通知，也没说通知的内容，还会安排很多业务，完成不了再降薪或者开除然后在离职证明上写工作能力不足等等被开除，之后我就收到发给我的8月业绩指标，说我在 吗还是9000啊，还有就是原来公司恶意给我降薪说是有业务提成还会到原来的工资，结果我超额完成了，但是都没有提成，可以让公司补偿吗，还有就是9月一到就说 ...
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了，他没有立刻找我沟通，看到视频知道我早退过，也没给我解释的机会，到我轮休的那天，突然就不让我休息，接着我也想通过队长的情面帮我向经理看看能否申请再考虑重新安排顶我的班， 开资，就差两天就够一个月都不让我做完，意味着我之前的带薪假期也没有了，按出勤的天数计工资，所以我想资询一下，这情况我能要求补偿吗？...
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