经济补偿的计算 -法律咨询搜索

跪求专家断公平

1 .2.3.5.6.7.11无异议第4.9项认为应提供票据第8项原告请求每天的计算依据及百分比程度过高第10项请求过高被告木小学对原告诉讼的第被告木小学安装线路。被告木小学支付劳务费，被告木小学系本案的收益人，应对原告给予一定的经济补偿，即10%，剩余部分，由接受劳务一方即被告李木人承担 ...

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单位长期拖欠工资，补偿金怎么算？

年的一部分工资、2011年2月到7月6个月工资，2012年2月到4月拖欠的工资也未发。5月底向公司提出因为长期拖欠工资，于6月1日开始离职。目前按照劳动合同法立即离职，并可以得到经济补偿的，但本人2006年1月就到这个公司上班了，经济补偿金的计算是按6个月（工作6年）计算呢还是按照2008年1月1 ...

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奖金没发，申请仲栽会得到支持吗？

的工资。上个月我离职，公司人事部说我没资格获得奖金，给我的正式回复如下：关于2011年的年度奖金，公司已经发出过通知，并在公司网站上公布了2011年合计的15%) 我离职时公司只给我从2008年开始计算的4个月的经济补偿。没有奖金直接还影响了经济补偿的月平均工资。请问公司没发给我奖金，申请仲 ...

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我是否可以主张自己的权益

想知道在这种情况下 1.是否可以辞职，并得到经济补偿，如果能够得到经济补偿应该如何计算。 2.我可不可以要求按1.3倍的车间人平标准补足7月8月9月的工资。计算（工龄总计超过10年，从来没休过年假）。 4.可否要求支付每月4天公休日的2倍工资（每月只休过4天，8小时工作制），如果可以具体应该怎么计算 ...

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企业破产经济补偿问题

我是国有粮食企业的一名职工，2004年粮食企业改革，大部分职工都买断下岗了，我属于回聘上岗职工，当时没有得到经济补偿金，2006年我单位上划，职工应得到经济补偿金，破产执行2008年粮改政策，补偿金按每年530元补偿，这种补偿合理吗？2004年粮改时补偿金每年500元，现在要分段计算补偿金合理吗， ...

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關於重新入職同一公司工作年限計算

第二十四条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限。我想問的是:在04年4月離職(個人辭職),在 ...

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这样的拆迁方案合理吗

补足至300/月，过渡安置期按24个月计算（从房屋腾空验收交钥匙之日起计），如超过临时过渡安置期另计，选择货币补偿的，按被拆迁房屋确认面积每平方米3元/月并不同意，我去过一些地方，看过一些事情，真正要为民谋利，可以寻求更好的办法，如今这经济时代的大潮中，农民能守住一寸土，都要付出昂贵的代价。更何况是 ...

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劳动法中赔偿问题

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

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新劳动合同法实施条例第十条疑问

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。）请问用怎么证据鉴定劳动者被安排到新用人 ...

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新劳动合同法实施条例第十条疑问

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。）请问用怎么证据鉴定劳动者被安排到新用人 ...

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