工程师，从事一款app的开发，2015年11月13号被突然通知解除劳动关系(公司并未出书面的解雇通知书，只是以口头声明资金周转困难为由当日解散开发部的所有人)。公司 为2个月)时上面写的是深圳前海佳星晨网络科技有限公司。次日签订劳动合同，按约定是每月20号发工资，试用期给的基本工资是7000，但是实发 ...
//www.110.com/ask/question-5572903.html-了解详情
半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号做事和不得做 ，因此公司法人由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动合同（标明职务）、保密协议、聘用通知书（写明税后18K但无盖章签字）、名片、公司QQ群（ ...
//www.110.com/ask/question-4859659.html-了解详情
未谈妥，公司出通知---要我承认是自己不签合同，在通知上我陈述事实抗议后签名，劳动合同未签，之后工资照发，直至2015年1月公司又提出签合同，又因要降薪没谈成，1月工资只发60%，2月公司邮件告知不签合同要解除我，至4月底才给出书面盖章的停职停薪通知书，2、3、4月我正常考勤上班但工资停发，4月底我 ...
//www.110.com/ask/question-3921253.html-了解详情
了一份手写的因为公司未买社保而辞职的辞职通知书，并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿，2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿，3.补发年薪假13天工资 ，7月30号我拿到了伤残鉴定结果，结果为十级，8月1号我又向劳动争议仲裁庭提交了：1,5月5日到8月5日的工伤医疗期3个月工资。2.十级 ...
//www.110.com/ask/question-1155137.html-了解详情
岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上 12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
//www.110.com/ask/question-1129402.html-了解详情
要求笔迹司法签定，仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上，公司并没有找我就此 事谈话 也没有公示过。我在2010年7月20日就申请了劳动仲裁，是否能以仲裁委受理我的仲裁的通知书做为证据 证明我并没有无故旷工。我也就只有这一个证据 ...
//www.110.com/ask/question-229590.html-了解详情
在2007年至2o18年我串上了职业病尘肺，公司知道后私自解除，现在有收入证明，工作证，党员证，公司罚款通知书，在本公司一起管理，生病都要厂里请假，我和公司签 公司发放，公司给員工买的责任俭，工人申请工伤申请公司，我想咨询我和公司是劳动关系吗，其实我是公司的管理和技术人员大部份的材料都送到车间我签名...
//www.110.com/ask/question-14277399.html-了解详情
就没有给我培训过），第三个月仍低于70%，公司将与解除员工劳动合同。公司在11月3号把解除合同关系通知书寄到我手上，要求在11月30号之前办理离职手续，如果未办理视为自动放弃。这合法吗？如果不合法应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9758430.html-了解详情
，告知理由是公司内部结构调整，我的职位被取消，公司决定2013.8.15日与我解除劳动关系，公司补偿我2个月的赔偿金，并让我2013.8.15日前交接完，并结算 8月15号发我，我应该怎么办，需要注意些什么？ 5.行政主管让我在解除合同通知书签字，我没有签（理由是再考虑下），我是否应该签署，如果要签， ...
//www.110.com/ask/question-1784604.html-了解详情
，这造成了我现在不能在社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我提供证明存在的法规依据吗？ 我们的企业随已破产，但只是改制了，改制了以后还在 ...
//www.110.com/ask/question-724331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务