劳动合同到期，公司以不续签劳动合同为由，辞退我；在协商中，看到赔偿费高，公司又反悔说要和我续签合同， 我是2016年3月17日到公司应聘网管 公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司 ...
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期限到了公司并没有提前出书面通知我转正或者延迟。现在已经11月底，距离试用期已经快两个月过去了 ，公司没有发我转正工资 ，公司到目前为止已经给 ？可以得到什么赔偿。可以让这个公司赔偿我应有的转正工资金额和辞退赔偿金2500块吗.?当时跟公司谈话试用期3000 试用期后3500元的。请回复，急！非常感谢...
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两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受 招聘了一批文员，分到大队五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这 ...
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在8月20被公司以不再维护java项目，以后也没有java相关的项目需要开发为由辞退。在这期间未签订劳动合同，有银行开户信息和受聘邮件。起初公司要我自动 证明，希望通过劳动仲裁解决，在公司不愿出具辞退证明的情况下，我该如何维护自身权益。聘用书是月薪7K，试用期是5.6K这种情况我可以申请多少经济赔偿？ ...
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我想问一下新员工入职，试用期15天内，未满试用期，公司以试用期不合格将员工辞退，不给员工工资，这样合理吗？改怎么办了？...
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我知道肯定违法。 我的问题是 1、只有录用通知书，未签订正式的劳动合同，只有一个月的试用期合同，我可以主张2倍工资吗？ 2、就算我不合格，也不可能约定再试用一个月 在公司提供的《试用斯合同》里，还明确写着，试用期合格的，接着再试用，不超过3个月，不合格的，辞退！是不是这样的合同是违法的，是无效合同？那 ...
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啥 想着转正就好了 三个月多十天吧 部门管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合适他不是应该两个月就辞退我吗 干啥都三个多月了才说 而且还延长了我一个月试用期 一个单位只能和一个人约定一次试用期吧 人事没找我谈话 部门的领导就给我通知了一声 ...
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律师您好！有个问题想请教：我在试用期被公司以能力不足为由辞退，请问可否申请劳动补偿？另外我们的工资分为基本工资和效益工资两部分，但公司以我没有通过试用期为由，只发我基本工资，而不发我试用期的效益工资，说这是所里的规定，试用期内离职不发效益工资，请问这个规定 ...
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公司有三个月的试用期，但快满试用期公司得知我怀孕，以试用期考试不合适为由辞退我，是否有赔偿……...
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就回来工作了，在8月17号，经理和行政突然找我谈话，说我没有过试用期，要延长我们试用期，其实我在7月份已经收到转正工资了，现在现在人事说我没有申请转正， 刚进公司的时候，诚聘书通知单上写的清清楚楚两个月试用期，过了试用期一个多月了，又说没有过，看样子公司是想辞退我，请问我有赔偿吗，我该怎么应对？ 我们 ...
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