你好，公司员工试用期三个月未签合同，试用期结束将员工辞退，现该员工要求赔偿，我公司要付什么责任？谢谢律师...
//www.110.com/ask/question-13544410.html-了解详情
您好，我媳妇怀孕了，2018年1月8日收到现单位的辞退书，理由是试用期不合格，收到的具体信息请查看如下： 我想你这么做应该是对公司辞退你的 你只是按自己理解的情况进行处理。 以下均有书面证据可以举证： 11月17日，为增进异地员工彼此熟悉度，在布置给你和刘xx一项为期3个月的日常工作，工作内容为每个 ...
//www.110.com/ask/question-12413077.html-了解详情
，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不 ，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中，因为该员工为厨师岗位，每月休息2天。所以平时不再额外计算加班工资，直接支付每个月固定 ...
//www.110.com/ask/question-5455386.html-了解详情
职位（因为骨折恢复以后也无法长期站立或者行走）。该员工不适合保安职位，试用期不合格，无法继续录用为理由，将他辞退，并终止劳动合同。 请问单位做法是否合法，是否可以终止劳动合同和取消下个月社保金？？该员工想要求单位垫付手术费或者医疗费，但是单位拒绝为他垫付手术费和医疗费（因为是他个人原因 ...
//www.110.com/ask/question-3100825.html-了解详情
今年七月份我到一家公司上班，当时口头约定试用期三个月，未签订试用期合同。现试用期未满且得知该岗位原来的员工在我入职期间按公司相关规定在休产假，现产假休完就要回来上班了，因此公司想要辞退我，请问如果我不同意被辞退，公司可以无理由辞退我吗？公司在老员工休产假期间聘用同岗位新员工合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1891962.html-了解详情
试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金），那签了以后还可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-16063903.html-了解详情
试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了。我不服，但是我看合同确实写的试用期可以辞退。这样合规吗？...
//www.110.com/ask/question-9791921.html-了解详情
快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3个月劳动合同。工作内容处理投诉。试用期未过解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多），投诉比例未降低 辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样可以赔偿加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8898013.html-了解详情
快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3个月劳动合同。工作内容处理投诉。试用期未过解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多），投诉比例未降低 辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样可以赔偿加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8897875.html-了解详情
，后员工迟迟无法完成入职通知书上要求的入职手续 广州+员工入职后约定了三个月的试用期，后员工迟迟无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明 每天迟到早退有视频为证。也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，这种情况下，公司如何或者需要不需要支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-5850893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务