我们7人于2010年4月与山西省忻州市忻鑫劳务派遣公司签订合同合同至2012年12月31日,同时派遣至山西省忻州市电力建设公司。后来山西省忻州市电力建设公司受 合同执行,将辞退我们。请问,我们必须接受这样的合同吗?我们已经与他们签订三次派遣合同,构成无固定期限劳动合同没有?去过,我们不按照劳务外包合同 ...
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。 目前该公司的办公地点在北京,同时也注册了北京分公司;本人与签订的劳动合同为中文合同,合同性质为无固定期限,公司为员工在北京缴纳五险一金。 请问:如果公司现在裁员,与公司发生劳动纠纷,能否在北京申请劳动仲裁? 如果能在北京申请劳动仲裁,是够参照中国劳动法执行相关赔偿? 致!...
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一致同意与2014年4月22日,续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同(合同编号:XXX)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项: 我想问这种合同我是否能签?它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别?如果签订了算合法合同 ...
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年进入公司,公司与我签订的第一份劳动合同到2009年,2009年又与我签订了10年合同到2019年。请问:此种情况是否可视为无固定期限劳动合同呢?( 给买足额保险和住房公积金,如果被无故辞退可以申请补偿吗?(在职的话哪个敢同公司去争取啊) 4.年休假也一直没有按照法律规定执行,如果被辞退的话,怎样申请 ...
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,通讯录的职位名称也改变,薪酬也改变等,现今还保留当时的评分文本),但至今公司仍然没有与我签订劳动合同,却从2012年5月开始给我买社保(先个人去 ,还是以去年11月起索赔?如果去年11月起的话,那么我现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系,我需要提前一个月辞职,但是我现在由于个人原因需要再21 ...
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我们原来是局职工,2009年10月人财物均上划给供电公司,至今供电公司未与我们签订劳动合同,前面提问有律师回答说用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,但现在供电公司要求我们与一个新成立的公司签订劳动合同,供电公司给这个公司注资20%,其实也就是40万左右,这是什么行为?合法吗?...
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我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法,本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问:这种情况下的双倍工资该怎样计算呢?法律依据是什么呢?...
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公司解除原有劳动合同(未到期),与新成立的子公司签订新的劳动合同。子公司独立核算,在未来1年看不到盈利希望。虽然新公司承认原有工龄,薪资。但是员工担心新公司已破产方式规避员工工龄补偿和签订无固定期限合同。请问员工可以拒绝签新合同要求直接与公司解除合同并索要补偿吗?如果员工不签订新 ...
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我与现在的公司签订了一年(2015年9月-2016年9月)的劳动合同,合同到期后,公司并没有找我续签合同,我仍然工作了三个月,现在我想离职, ? 合同原文为:甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自2015年9月9日起至2016年9月8日止,其12个月:合同期满后,双方如无异议等同自动续约,需重新约定劳动 ...
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规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外,根据《广东省高院、省仲裁委关于 企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外,有些企业自作聪明,把工作地点写成“X省”或者“中国”,也有企业写成“服从公司安排”,在 ...
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