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,也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”“用工单位”有什么区别?对我有没有影响。 2.劳动合同写明,“在本合同到期前双方均未提出终止且在 两年,并以此类推。” 如果我继续签订,将是固定期限合同。 请问:如果现在所在公司以自己公司名义签订劳动合同,我拒绝签订,是否能够得到补偿。 以上 ...
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第三方派遣公司劳动者签订两年固定期限合同,劳动者工作满7个月,工作期间过错,能够胜任工作。用人单位想要单方解除劳动合同,应该如何补偿劳动者?...
//www.110.com/ask/question-12438731.html-了解详情
您好!我是一名事业单位临聘驾驶员,本人于2013年签订一年劳动合同入职至今。(当时签定合同后,单位并未给一份合同给本人留底)一年期满时隔月,我询问 合同单位没有我续签,但劳动关系事实存在至今。当时领导说我这种情况可以视作固定期限合同工。现单位又提出要我签一年合同,请问律大大我该如何是好?这样 ...
//www.110.com/ask/question-10141361.html-了解详情
在原单位连续工作12年,开始是在单位每年签订一次劳动合同,总共5次,从2008年单位让和人才市场签订合同,一次是从2008年到2009年两年, 但劳动法规定连续工作10年以上,劳动者可以要求签订固定期限合同,可是单位却以我们是人才市场劳务派遣为由不再我们签订合同,这明明就是欺负我们普通劳动者,现在 ...
//www.110.com/ask/question-3309754.html-了解详情
您好: 我是一家部队下属事业单位,至2005年已员工签订劳动合同,目前,有13人已形成固定期限合同、有34人已经签订两次固定期限合同,但由于部队下发文件要求重新签订合同,请问:在合同期内,解除后再重新签订可以吗?会不会影响什么个人利益?...
//www.110.com/ask/question-3078920.html-了解详情
人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是固定期限劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固 要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定(用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是固定期限劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固 要求本人转岗,违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定(用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
劳动合同,09年7月又续签两年至11年7月到期,11年9月单位位于我们签订合同,仅以红头文件的形式告知续用一年,12年到期后,没有有任何形式我有 现在单位要辞退我,请问: 1、我现在是否可以要求单位签订固定期限劳动合同,如果单位不签怎么办? 2、如果单位辞退我,我的赔偿应该是多少?12年和 ...
//www.110.com/ask/question-1727371.html-了解详情
裁决书上确认我单位在原工作地点,岗位,工资待遇事实的基础上建立事实上的固定期限劳动合同。可单位却不按裁决书签订固定期限合同,依然不让我回原单位工作,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1361921.html-了解详情
到2012.4月止,那么我就不足10年,并且要我再签订3年的短期合同。如果我签了,就是要在本单位干13年才能签长期固定期限合同。我觉得冤枉,而比我早几个月的同事就能直接签固定期限合同。我想问:1.试用期能否算在10年内?2.界定10年的时间能否只对年份不对月份?3 ...
//www.110.com/ask/question-1071433.html-了解详情
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