1月份公司组织结构变更，部门解除， 在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（ 我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金 ...
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岗位就只能拿什么岗位的工资。其实就是降薪水从事某个新工作，当然，中层职位也没了。 而我的手下，公司安排他们到子公司学习，但是没有说明学习时间多长，学习后 比较长，已经是属于无固定期限合同员工，我们在公司这些年都是努力工作，没有被公司以任何理由处罚或考核过。但是我们能感觉到公司现在不想要我们在公司上班了 ...
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我们是清洁服务类型的公司，一名员工在自己的服务岗位再三的消极怠工，拒不配合工作安排，也不做自己应做的工作，导致被合作方投诉，在后期还骚扰与威胁公司管理人员，请问这种情况是否可以申请劳动仲裁呢？...
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我通过一个中介公司到一个保安公司，保安公司再把我安排到另外一个公司工作，安排的工作与当初说的工作不一样，我问了问这个公司的正式员工一月多少钱，他们说是5000每月，中介公司只给我2500，这到底是为啥？...
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想咨询一下，因为去年公司安排下去南沙工作，因不知工作的隐形没有给我签保密合同，到那边因我拿手机上去手机还拍有那边的工作照，被那边的治安管理队碰到并没收了 快过去一年了，今年我要辞工公司不给辞，说要我还十万元才给辞，我好郁闷啊，出那事幸好我没有被判刑，以前去那边工作的员工都有签保密合同就我上去的时候没有 ...
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想咨询一下，因为去年公司安排下去南沙工作，因不知工作的隐形没有给我签保密合同，到那边因我拿手机上去手机还拍有那边的工作照，被那边的治安管理队碰到并没收了 快过去一年了，今年我要辞工公司不给辞，说要我还十万元才给辞，我好郁闷啊，出那事幸好我没有被判刑，以前去那边工作的员工都有签保密合同就我上去的时候没有 ...
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因为公司业务调整，员工原来所在的业务部门撤销掉了，公司需要调动员工到其他部门，但是工作性质、工作地点和工作报酬都不发生变化，只是工作语言发生变化，从英文变成中文，但是员工不接受，也不愿意离职，想要跟公司拿补偿金走人，这种情况应该怎么处理呢，谢谢？...
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，不顾我们需要照顾家庭的意愿强制安排员工去医院，单位对我以不服从安排解除了劳动合同，但是只按照一年一个月的标准赔偿给我。但我和公司签订合同时只是签订操作工，我认为去医院护理并不属于正常工作范围，公司强制要求去医院，属于不正当解除理由，公司应按照每年2个月的赔偿金给我，公司合同有条对 ...
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公司已是第四次找我谈话了，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，1.选择调动工作岗位。2.选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了）要不就是公司强行安排调动到行管部工作，工资待遇工作时间不变，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔 ...
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做了复查医生说没什么不影响工作的 可是公司却不让我在原来的岗位做却硬把我按排到别的岗位 说什么只有两个选择要么辞职要么听从安排 我现在很不理解 到别的岗位上工资跟原来差不多我也能理解 可是公司却说要么你自己辞职别干了不可能和以前一样的 让人很生气很不理解这样对待老员工 请问我可以去起诉公司变相 ...
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