在公司签的是无固定期限合同，但属于操作岗位，现在公司要两条生产线合并成一条生产线，我所在的生产线关停，如要赔偿只给付三个月，要不就去另条生产线干活，不去的话能拿到全部补偿吗？...
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我在公司工作14年，公司改革合并，要求协议解除劳动合同，我应该得到怎样的赔偿？...
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现在内部合并邯郸石家庄两家公司合并，给我们安排了一个比之前职位低工资也低的岗位，只是口头通知并没有书面正式通知，我不接收，可以申请赔偿金吗？还有合同在 公司现在的人事都不接电话，感觉就是想不了了之，等合同到期自动就终止了。。如果申请劳动仲裁我手里也没有合同，请问我这种情况该怎么办？？可以得到什么相应的 ...
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公司托管社保，当时A公司只出示了收据，并没有协议、合同等文件，由于本人对A公司的信任，1直无查社保明细也不作他想，直到2014年年初（4月）才到社保局打了明细 位员工曾表示这些案件大约3个月时间就能给我答复：退费及合并社保号。直到现在年底了，打去A公司的电话，就1个推1个，最后竞推给地税，本人也到地税 ...
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我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。 请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？...
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合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用职位 根据甲方长期发展 （十）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、公司分立或合并相关财务事宜、公司融资管理、公司资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。 （十 ...
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我现在做的是行政岗，早九晚五，但现在合并前公司问我可以上夜班吗，我说行，一月因工作需要上2-3个行，但现在要我上夜班，每旬倒一次，我接受不了，但我的合同在12月底又到期了，到期后我有权要求公司给我安排合理的工作吗？...
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已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金 ...
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您好， 我现在是无固定期限合同，公司现在说因业务调整所以上海团队和深圳团队合并，让我要么去深圳上班要么只肯赔偿N+1 这是否违反劳动法，能否让公司赔偿2N+1...
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公司以合并部门为由，优化岗位，降职降薪原岗位的员工，且不服从安排的将不再续签合同，该员工还是工会主席，这样的情况。公司是否要按照法律程序赔付员工补偿金？...
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