要我做出选择，签订协议接受培训，或者离职。我经过权衡无奈选择离职。公司说只要发放该奖金时我不在职，就不享有年终奖。劳动合同也只写了工资、奖金等按照相关法律法规和公司规章制度执行。请问在这样的背景下，我该如何索要年终奖等相关奖金？还是无法得到？客服人员会免费为您推荐当地的专业律师。...
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4月收到A公司的聘用通知书，约定年终奖为不少于3个月的工资之和，并于同年5月与A公司签署劳动合同，劳动合同中约定“奖金见甲方的奖金发放制度”。请问 1、签署劳动合同后，聘用通知书中规定的不少于3个月工资的年终奖是否有效？ 2、现在我于2020年7月离职，能否获得1.5个月的年终奖？ ...
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劳动合同上没写年终奖，但是offer上写了年底有绩效奖金，为1到2月薪资，公司应该给我年终奖吗？...
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发放. 问题1：这个迟发的年终奖能计入到2016年6、7月重新申报的社保和公积金缴费基数里吗？ 2、补发2016年工资、奖金： 补发的 2015年度少发 ，可以计入到2016年6、7月份重新申报社保和公积金缴费基数吗？ 问题2：这部分补发金额，可以计入公司2N赔偿的基数吗？（背景：合同未到期、公司非法 ...
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以下是我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微的， 7天），扣除当月奖金的50%，超过7天（含7天）扣除当月全部奖金。 三、全年累计病假15天的，扣一个月的年终奖；15天以上（不含15天）至30天的，扣除2个 ...
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自己，但是也有其他考核小组共同签字)，财务核算工资。现在我找公司要年终考核的，公司老总说股东不同意我自己考核自己，不给发。而之前都没有提到过。请问我可以要求拿到年终考核奖金吗？...
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为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1:乙方每年年终结算一次奖金， 的，则按40%比例结算利息; 4:如合同期满不续签合同且离职的，则结算所有奖金与利息； 5：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的 ...
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进去工作地方，已经有2年，公司没有过我奖金。但是年终奖是给的。每个月奖金津贴没有。上网看劳动法，工资包括，有基本工资，奖金，津贴，补贴的。其他同事有给的。...
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季度考核平均分在80以上拿全部，80以下拿60%，目前为止14年工资已结清，三四季度奖金还有年终奖没发，于2015年2月下发文件将我裁员，问：1、一直没签定劳动合同我是否可以主张双倍工资，如果可以这个是否包含奖金部分？2、公司一直没给交社保，是否可以补交？另外我是外省的，如果可以补需要什么 ...
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是3500正常薪资,25日能拿到的是1500浮动薪资,年终奖金6W.因为我感觉定义的不够清楚,所以一直没有和公司签订此合同,工作一忙也就忘记了此事,今日突然 拿不定主意. 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点 ...
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