律师你好。请问违反公司规定被开除并且罚款一千元。这件事对不对？...
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有一个员工在试用期的时候经常擅自离岗，而且还迟到早退，我们公司有规定 这种行为要从工资里扣钱作为罚款， 由于他多次出现上述情况，试用期并没有通过，但是他现在要我们支付这几天的工资，而且劳动局也介入了， 但是按照公司规定他的行为要进行罚款，他的工资已经被罚没了， 所以没有工资支付他， 我们现在应该 ...
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我合同是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，领导说我违反规定要开除还要罚款500，这算不算...
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您好，我在臻鼎科技电子厂施工，因不小心把打火机带到安检口，安检人员让我写了自述单，公司规定厂区内严禁携带火种，违反规定罚款10万起，100万封顶这符合法律规定吗？...
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公司根据店铺内监控设备,发现员工违反规范就要罚款。例如门迎站姿不规范罚款50元每人，看到在卖场拿手机罚款200元，如果拒不在违纪单上签字同意罚款，则店长连带处罚500元。类似管理的等等扣款规定。此类扣款合法吗？可以要回以前的扣款吗？...
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离职时被以之前群发辞职信邮件为理由罚款一千元，后来找遍所有制度后发现，提到该条规定的制度是另一子公司的负责人发出的，不适用于我当时所在的地方，而且该制度迄今为止都没有公司总经理的签发，按照公司另一制度的规定，处罚理由是站不住脚的，请问如果针对此事投诉到劳动局，我能赢得劳动仲裁吗？谢谢...
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3月份公司说我6次中午没打上班卡，按职工规定超3次以上按每次40罚款，可是我明明有打卡，我们下班是12点，下午上班是13：30。（比如我12打下班卡，12：30过几秒打上班卡这样打上班卡有效吗）...
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