劳动纠纷，是这样得，我与我之前得工作单位按照程序解除了劳动合同，但过了两个月单位老板突然耍赖不给予我两个月得工资，我已申请了劳动仲裁，要求老板支付我上班是得两个月工资，但我又没有详细得证明我这两个月得具体工资金额是多少，该怎么办？因为比较着急，希望能在这，得到帮助！万分感谢…...
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大队申请还是可以直接到法院起诉，这个问题是我觉得劳动仲裁和监察可能没有执法权，无法对公司进行有效约束。 2、如果走法律程序，老板是否可以以我未为公司作出实际效益或者为认真履职为由，拒绝支付工资，而法院同时采纳并支持？ 3、如果走法律程序，我申请支付第二个月开始双倍的双倍工资并赔偿社保，法院判决会不会 ...
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在公司工作1年8个月，2018年10月16日公司HR口头通知辞退并让本人开始走离职程序，因为赔偿金只愿意给2.5个月工资未达成一致，查相关条例应该是2N即4个月工资，于是去申请仲裁，仲裁申请及走流程期间需要去上班吗？人家企业微信威胁说不签就停发 ...
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，已经拖欠了10月、11月、12月三个月的工资，在12月下旬通过法律程序（劳动仲裁）去公司办公地张贴了在律师事务所签字后的辞职报告（律师事务所的统一格式）， ，2：补偿金，3：双倍工资，4：补足为缴纳的社保 备注：没和我们签署过劳动合同，有缴纳社保，从社保局拉出来的明细看，11月和12月的显示为未缴纳 ...
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申请劳动仲裁，结果咱们的部门说找不到主体，要求我看撤诉还是维权。公司未跟我签劳动合同，也未缴纳任何保险。我要求缴纳老板说我未干够15年，一个不懂法律， 掉了。若继续维权主体消失的话，估计得一年的时间之久。他们是按程序办事。我在想劳动仲裁针对的是公司，假设公司搬离，公司地址不存在了。这种情况，作为劳动者 ...
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无需交接，由此给公司造成的不便和损失，本人不承担责任。 现在公司听说我打算委托律师劳动仲裁，需要我回公司再次交接工作，说在当初约定的时间是我没有交接，《我是电气工程师，工作交接也就是自己手上在做的一个项目机器的动作程序和电气图纸》。由此给公司带来的巨大损失需由我承担。请问我要不回公司交接， ...
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行政人事部回复为该员工已达到法定退休年龄不能缴纳社会保险，故自入职到该员工达到法定退休年龄均未缴纳社会保险，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院请问下她所提出补交或赔偿退休前2、3年的社保费用劳动争议时效有没有超过， ...
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一起劳动仲裁案件，仲裁委在受理后半年才作出裁决，裁决是支付赔偿金1800（当地最低工资标准1460），裁决书结尾就以仲裁法第50条51条规定告知15日内向人民法院起诉。明显就是违法程序。公司不服应该怎么诉讼： 1、直接向基层法院起诉还是以30天期限规定向中院申请撤销仲裁裁决 ...
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，但至今未兑现； 3、经济裁员：2015.6，公司已先后通知3名员工解除劳动合同或劳动合同到期不续，已经达到员工总人数的10%，可否认定为经济裁员？若 公布裁员方案及经济补偿方案； 4、若本人合同到期后，选择走仲裁程序，且仍去公司上班，在仲裁期间，公司是否应该正常支付工资和上保险？ 根据上述情况，能否 ...
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绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的 突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序，因公司与相关部门比较熟悉，估计仲裁对 ...
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