我是一个股份制有限公司的内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 ...
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人员的劳动关系处理办法》的通知 劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同 ；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与改制企业签合同不能拿补偿金，不签的话可以。 这份协议有法律效力吗，怎么解决 ...
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96年退伍分配到省直单位下属的机关修理厂，后单位效益不好没事做，就和原单位签了自愿离岗协议到同一个省直单位下属的另一个修理厂工作至今。没有签劳动合同 被整体无偿划转到省一个集团有限责任公司，集团有限责任公司现在和我们调整劳动关系，也就是解除劳动关系。那么以后我和在那干了10多年的修理厂是什么关系。 ...
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协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有竞争等利益冲突的公司 竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否有效, 如果员工离职(遵守竞业协议)公司是不是要按协议支付补偿? 如果公司觉得某一已签定以上竞业 ...
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月1日与原单位签订为期3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年 如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资 ...
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保密义务： 1.乙在本协议签定日至劳动合同解除后三年内，有义务和责任严守本协议第二条规定的甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人企业任职或以代理人的身份为与甲方经营同类业务且有竞争关系的企业服务。 ---这条是指：合同解除后三年内不得到经营同类业务的企业任职？...
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了一个简单的协定，规定了大家的岗位和工资，保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时没人给大家解释这些条款，并且领导说要 了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用 ...
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或者燕郊给我安置我，我认为这是我的合理诉求。 问题1：企业有权和我解除劳动合同吗？单位说要登报，这种形式是在做公示，找不到人的情况下采取 ，不能无故断我工资和社保吧. 问题2 对于事业单位，人员的安置问题，如果有未妥善解决劳动关系的情况下并且企业声称资不抵债的情况，能随意注销或者我找不到被告的情况吗？...
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。 我想问以下几点问题：1.我的聘用协议也到期了，但劳动关系会因为聘用协议到期、公司放假后一直不通知上班时间而解除吗？2.我可以让公司给我补发放假后 ，公司停缴停缴我的五险一金怎么办呢？5.公司一直没有按照我们签订的聘用协议执行提成结算，是否认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定 ...
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说安排我调到现在这家公司 于是我于2016年11月 被调到这家新的公司 但是劳动关系未调过来 接手工作几个月后于2017年3月份 在公司签订新的为期三年 4月起每个月涨给我1个月工资 以劳务工资的形式发放 但并未签订任何补充协议 并于2017年底无故克扣 并从未事先与我沟通 而我不幸在今年1月底在上班 ...
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