，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要 ，把距离哺乳期结束剩余的二个月工资也赔给我么？或者别的方面的补偿么？如果公司执意不赔的话，进行仲裁的胜诉的机率大么？年终奖应该正常发放么？...
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我妈妈在上班途中骑电动车被另一骑电动车者撞倒，在一火锅店上班，普通员工，没有签劳动合同，但每月有发工资打卡记录，可以报单位工伤吗？交警部门已责任划分为我方次要责任，单位至今不出面协商，如果申请劳动仲裁的话需要什么材料？...
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公司未签订劳动合同，现已离职，是否可以要求其赔偿？2017年12月进该公司，9月底离职。如果申请劳动仲裁或者走法律途径，成功率多大？是一告一个准吗？工资条，转账记录，工作记录，考勤那些材料都有...
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继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出 补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求 为由，不补缴诉讼期间社保，该如何应对？ 注： 员工确实没有提出 补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求。该去劳动仲裁， 还是去社保局投诉？...
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我于2004年与劳务派遣公司签订了劳动合同，派遣到第三方公司工作，但当时离职未办理离职手续，最近查个人社保缴费情况才得知当时劳务派遣公司并未按规定给 社保，请问时隔多年现在还可以进行追诉吗，我应该如何维权？请问我应该向何地的劳动仲裁机构提起申诉呢？是户口所在地、工作所在地或者劳务派遣公司所在地，谢谢...
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上班期间有外出到劳动局但未请假（年休假剩余天数被取消），劳动局已合同还未解除为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室发了一条告知调岗相关审批人员我不接受单方面调 拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团签订的，公司要求一天打卡4次。...
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通知调薪，7月份发工资，发现绩效工资比原来的降低了1000元。和公司签订的劳动合同里有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问公司这个做法合理吗 ，事实是领导的领导的亲戚妹妹来这实习，把我调离了岗位还降薪。如果申请劳动仲裁，我能胜算吗？我该要求公司如何赔偿？是应起诉公司变相辞退赔偿我至哺乳期 ...
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周转问题停工辞退公司所有人员只留下我和一名保安留守现场。公司和我们没有签订劳动合同，每月工资由出纳银行转账。现在公司拖欠我们5个月工资，都说发工资却 一直以各种理由拖着不发，因此我们提出辞职，公司不同意。我们应该怎么要工资？需要准备什么材料？本人已经到徐汇区劳动部门申请调解，同时可不可以申请劳动仲裁？...
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我想请问一下，在公司工作了11年，公司一直未签劳动合同和购置相关保险，并且工伤未进行工伤补偿，现在若是与公司协商无法达成一致，走法律途径结果可能是 我这边11个完整工序的4个工作的工钱，加之之前的情况，请问各位大大，若是走劳动仲裁，大概可能有多少赔偿呢？公司现在只愿意补偿包括工伤在内补偿1万，现在确实 ...
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标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？如果可以的话 我可以要求 证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的工资了 就算是申请劳动仲裁，我的侧重点在哪里呢 是要求双倍最低工资，还是企业存在欺诈行为呢...
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