作到2010年11月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司突然无故解雇了我 得到2倍工资的补偿。在这想法之下本人搜集了一系列的证据，但不知道这些证据的证明力度够不够所以还没断然申请仲裁，在这里恳请律师们帮我分析一下这些证据材料管 ...
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少（从2009年3月1日至今我每月1070元），由于本公司是私营企业，员工不多，因工作需要，员工天天外出工作（基本都是两人一起），公司规定由员工本人自行填写出勤表 的出勤记录有4月份到现在的（自己备份的）有用处吗？各位律师你们好,对于以上的问题能给我说的详细些吗? 我要以怎样的方式证明我每月的工资呢?...
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补偿。 本人现在有以下几个问题希望解答，恳求各位律师伸出援手。 一、证据是否足以证明劳动关系？ 本人现有的证据： 1、考勤记录，由公司财务截图发送至公司给予 工作文件的聊天记录。 6、公司年会团建晚宴的合照，包含所有公司员工，但不包含法人。 7、工作期间购买的公用、私用物品商品订单、快递单号，及每日外 ...
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员工生病请病假两个月，回来后原工作岗位无空缺，岗位由店长调整为店员 ，（假期中有店长岗位的时候跟员工有沟通过但她还是想继续休假，回来没有店长岗位也愿意做店员，主管电话沟通无证明），假期到期后员工申请离职，原因写“由于生病岗位由店长调为店员，特辞职”。如果员工后期去申请仲裁，公司 ...
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拒绝，然后在后面的违规沟通中，公司并无直接证据证明员工违规，且在沟通中一直试图引导员工承认自己违规，并录音，此时公司已经停止了员工的正常工作，然后说公司需要继续收集证据，然后再和员工沟通，员工是否可以拒绝后面的沟通？此时员工应该怎么办？只能一直等待公司寻找新的证据然后沟通 ...
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公司于9月7日停止经营关门了，让我们员工自谋生路，自己再重新找工作，可是公司至今没有与员工协商辞退的事，也不给员工开辞退证明，公司有没有违反法规，我们员工应该怎么办？...
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，意思是让我开除了我，但是没有出局开除证明，之后我就没有工作了，然后现在找我签离职，目前据我所知，其他和我一样的员工还正常在职，没有任何处罚，我不签离职，他们哄骗我说下次找工作会因为没有签离职，找不到工作，这种情况是否可以不签字，像公司索要赔偿，合同中没有明确表名不让员工参加这个好评返 ...
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属于互联网类型的公司，在月末倒数的几天我赶出一个项目，我是公司最后一个员工提出离职所以工作交接的话没其它web前端同事交接，国庆假后客户不满意提出退款，8号老板打 理解，我离职后还有义务给他改东西吗？不给她改动西就要扣工资嘛？没有离职证明就和他还有雇佣关系嘛？如果有纠纷，我的胜算大不大？在他咬定我对他 ...
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我公司有一员工，近期工作中表现不正常、总是怀疑有人杀他、要报警等反常行为，经反馈家长回家休养。目前没有诊断证明此名员工有精神疾病，家长也无法全天对他进行监管，有时他还会来到公司，为了防止对其他员工造成伤害，对此名员工以影响其他人工作为由辞退，可否...
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你好，我想问下关于工作中遇到的问题。在员工不知情下，封存了员工的社保，以及公积金！还给员工开了退工证明！然后叫我们不用去上班了！这算不算失业了？我们签的合同是到2018年底的！还有公司为了不交税，工资都是现金发放给我们的！合同上签的工资都很低 ...
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