家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未 立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就这样，处于弱势的原告只好被迫办理 ...
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申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了5个月，这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢？...
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申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还是双倍赔偿？还有，哺乳期已过了5个月，这5个月我是要全工资还是只能要生活费呢？...
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工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料）并要求解决问题，他们不给开工作或离职证明，工资又变了个结算方式，只支付非周末的18天工资，和4天 是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她第二次给我结算方式不合理的 ...
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，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账记录能作为劳动关系证明吗 在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下申请劳动仲裁期间是否要 ...
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固定期合同15年4月30号到期的，到目前还未续签合同，满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同，即从16年5月1日就该签无固定期限劳动合同，目前已经6月24号了，我要求公司补签无固定期限劳动合同还要5月跟6月的双倍工资，公司只同意补签无固定期限劳动合同，不同意两个月双倍工资。。我想 ...
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我是2013年8月入职现在公司，试用期一个月后，2013年9月签订了一年合同并开始上保险，签订日期2013年8月5日——2014年8月4日，合同到期时劳资 我可以要求公司补缴吗？ 2.2014年8月至今未签合同，我可以要求双倍工资吗？双倍工资是税前2倍，还是税后2倍呢？ 3.将近3年期间，从未休过年假 ...
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一年未签劳动合同，自动认为已签订无固定期限合同，且公司应自满一年当时至未签订书面无固定期限合同为止的双倍工资，请问这个是指如果我13年进入公司，至今一直未签 书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期合同要求的赔偿，有申诉时效限制吗？...
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会得到补偿吗？1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我提出辞职的话，我是否得到未签合同期间的双倍工资？如果是这个双倍工资是基本工资，还是我每月的实际工资（基本工资+餐费补贴及绩效）。 2.如果公司跟我续签的合同，维持上一份合同的条件。那我是否要求他签一份补签合同，以证这份 ...
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企业工作5个月后被辞退。未签劳动合同，未上社险，拖欠45天工资。 已提劳动局2个部门，仲裁 和 侦查大队。 1.仲裁内容是双倍工资、拖欠工资，现已 仲裁开庭也承认事实劳动关系。 就是双倍工资，公司不愿承担，正在拖延时间（向其他员工展示员工和公司斗争的困难）。 现劳动局找到公司要求补齐社险，公司改口”与 ...
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