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第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资经济补偿经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个 ...
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国企公司要我跟这家中介解除劳动合同没有经济补偿,然后地跟这家国企公司和私人老板签一份三方协议,协议大概内容是这样,甲方是国企公司,乙方是私人老板 建立劳动关系并签订书面劳动合同。乙方承诺丙方在之前某中介工作年限将合并在乙方工作年限,工龄连续计算。此工龄将作为丙方今后按劳动法规定可领取经济补偿金 ...
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问题: 1. 如果此次合同到期,公司不续签,我是否一定会得到经济赔偿? 2. 如果有经济赔偿,赔付金额应如何计算?是N个月,还是可以要求双倍(即2*N) 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签,是否要给我一个月代通知费? 4. 为了拿到经济补偿,我是否有必要在合同到期时,或到期之前,主动发邮件要求 ...
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?还是从辞职往回推算一年开始计算?半个月算是一个月吗? 2.我是自己写辞职书,因为是想早点离开那公司,就写了自己不适合那份工作,不胜任。这影响我得到一个月经济补偿吗?...
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家湖北段,沿河东西宽60米范围内所有建筑物。主要涉及到吴铺镇杨坝村和县经济开发区赵许村。 二、还建安置地点: 住宅还建地点在曲阳河东北端现三湖小学 正房还房,简易房、地下室、顶棚、水泥地面等附着物民货币补偿。 正房面积计量按(中华人民共和国房至建筑面积计算规范)执行,由房产部门认定。 正房还建按原正房 ...
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月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零 ...
//www.110.com/ask/question-1502575.html-了解详情
所在金城造纸企业宣布破产,由宝地集团兼并。员工应得经济补偿按工龄计算,我想问这个工龄是指在这个企业工作年限,还是按企业改制以后算起,2006年7 对国有资产进行重组、完成股权分置改革、实现国有股权退出后,锦州鑫天纸业有限公司成为金城股份控股公司。我在此企业工作两年,一直不给签合同,补偿怎么计算 ...
//www.110.com/ask/question-1130418.html-了解详情
。今年(2011)6月8日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-503949.html-了解详情
一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ask/question-127802.html-了解详情
月31日)口头通知我要我2009年11月30日走人,我是2007年12月13日来这家工厂上班,快两年了,刚刚来时有签合同要给我买社保,但是一直没 政府要求要有合同有签过一次,内容基本上合劳动法条例上是一样经济补偿金按照工龄计算,每满一年支付一个月工资经济补偿,不满一年六个月以上按一年计算 ...
//www.110.com/ask/question-70328.html-了解详情
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