劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资 住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资 ...
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工作单位没有签订合同，节假日加班没有加班费，不交五险，如果仲裁需要怎么计算赔偿，我底薪是2800，每周只有四天休息，节假日从来没休息过...
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退休一年多了,在此单位工作了十多年,住房公积金只办了一年多,节假日,休息日都没给过加班费,请问现在能否要回这些补偿?...
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我在一个单位工作了四五年，单位没给我欠合同，缴纳保险！节假日也没加班工资我改怎么办...
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我在公司代了7年，公司没有给缴纳五险，一个月只有两天休息，节假日也不放假，每天工作八小时，加班工资四元一小时，现在不想在这工作了，应该怎么给公司要赔偿，都能赔偿什么...
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我在乡镇府工作，公务员编制，我们镇政府所有公务员编制的人员每逢法定节假日都要轮流值班，而且没有任何加班工资，请问，这样做合法吗？...
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我想请问一下，我因为公司社保未缴纳齐全和没给周末节假日加班费而辞职，去了劳动监察大队投诉了社保的事，但是还没申请劳动仲裁，今天公司人事打电话给我让我去交钱交社保，如果我要是想把加班工资都拿到的话是不是需要在交社保前去申请劳动仲裁啊？...
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每月扣发工资绩效的百分之十说年底再还给我们，年底了根本就看不出到底有没有把百分之十扣发的绩效打进工资卡。而且没有明确的工资单，也不让员工互相讨论工资，讨论工资被发现者扣钱。节假日加班按60元的两倍给，低于宁波市最低工资标准，反映了也没用。这符合劳动法嘛？向有关部门反映有用吗？...
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值班共两人，一人值白班一人值夜班，24小时门卫得有人，没有休息日，没有法定节假日，上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年 协仪，我感到不合理我没签字，只因说给我3000元里面包括（加班工资，休息日，发定节假日，经济补赏金）都在里边， 年终奖，礼包是职工人人都有的， ...
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