您好，我想咨询我所在的企业有没有违反劳动法；我上班是上两天休一天从早上8:30到下上6点以后，有时候晚上也会经常加班，全年只有春节放假三天除此以外没有任何的节假日，当然也没有加班工资，我这样的上班是否超出了劳动法的规定呢，是不是可以起诉公司呢？...
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有工资，奖金，五险一金是满一年后才给交的,合同中没有关于加班、节假日上班该如何的规定。我已工作两年多了,我是上个月24日交的辞职信，现在还在上班，但她已经扣了我上个月的所有报酬，这个月更不用说了，包括已经加班了半个月包括国庆。这个合同是否合法，快满1个月了，我该怎么办？...
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！中间出了中午有2个小时的休息时间！其他时间都在工作！而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还不给加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位要加班工资呢？而且，节假日，出来上班，本来按照《劳动法》相关规定应该是给三倍的工资的，但是单位都没有执行，而是 ...
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您好，我是公司的一名库管，我想问一下，我们平时常常加班，但加班没有任何补贴，也从不按国家规定节假日去放假。我于提前一个月交出书面的离职申请，其间我还带一位新库管20多天，一个多月后因我家有急事，我自动提出交接，老板以新员工还不很熟练拒绝交接， ...
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棒子往A头上砸. 导致A多处受伤!请问责任该谁负? 然后公司把2人都开除了~两人签了5年合同~还2年半才满.合同上标明的节假日.法定假 加班按国家规定给加班工资~但都没有.社会保险也没买~公司说我门要买的写声请自愿买, 请问 ...
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一个同事也经常被骂然后挂我们电话，很不负责任）我们本来就是没有签合同的，可她却拿我的押金不肯还。还不给辞职。而且遇到逢过节或是国家节假日，我们不仅没有假放还要无条件给他加班，也跟他反应过国家规定加班那些要给些加班费，可老板竟说那不关他事，我都不知道该怎么办了。...
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我在一家国营企业上班9年，每年国家法定节假日我们都在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可 我们派到本单位工作，工资是本单位人员在同个岗位少了1半的工资，劳务派遣规定了什么样的岗位适合劳务派遣，可是我们一直长期在这家单位工作，干的工作还是单位里很 ...
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我们公司有这么两条规定您看是不是违法 1 因工作需要安排加班，无特殊情况拒绝者，考核100元 累计三次待岗一月 2 部门、班组、组织会议时，迟到考核 三倒制上班 黑白颠倒的上 本身很辛苦 开会的时间一般都是占用我们休息时间 请问是不是违法？我们该怎么办？ 另外我们加班拿不到加班费，法定节假日拿不到三薪...
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在公司工作3年 公司没有给我们上保险 ，法定假日没有加班费用，请问我们可以通过劳动仲裁或者其他途径得到值班费用和保险补偿吗。 详情如下 1.我们公司工作属于 去处理，每个人必须24小时开手机待岗状态，这算不算加班？节假日不休息，公司自己规定给我们每个月48小时个人假期，其余时间属于正常工作。 大概情况 ...
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的加班费，在7月份我休息日加班7天，平时延时共86小时，单位只按我每天的工资100%给了我加班费，请问我平时延时超过了国家规定的36小时，单位应如何 年8月的各种社会保险，2005年8月至今单位也没有按我的工资标准足额上各种社会保险，节假日的加班费也没有按我工资的300%支付。请问我要求单位补足行吗？...
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