、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能 岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理。我知道可以协商，申请仲裁，我 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
书是在晚上六点钟正常排班以后，且公司没有给我加班工资，完全是上司因前期小问题挟私报复。竟采用如此态度，方式，今天中心活动也通知我不用参加，让我很是 可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前他们的 ...
//www.110.com/ask/question-3115703.html-了解详情
与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期合同员工? 还有,公司向员工每人发了两页情况说明,一页为介绍为什么要 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-了解详情
我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同，现在公司因为我担当的工作委托给另一家公司，公司因此要我解除劳动合同，解除劳动合同前，公司没有对我进行调岗，我想咨询，这样情况的赔偿是怎样的？公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2225056.html-了解详情
、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未 三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-2119140.html-了解详情
我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再 不想走劳动仲裁，跟公司有感情了。明天下午将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出我跟公司索赔的谈判支持点和索赔计算公式等。 比如哺乳期是否 ...
//www.110.com/ask/question-9794990.html-了解详情
大学毕业后于2016年1月1日进入南宁市苹果贸易公司，从事人力资源管理工作。双方合同约定，第1、2、3个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第4-6 向南宁市劳动争议仲裁院提出了仲裁请求，要求苹果贸易公司恢复劳动关系，或赔偿损失并解除劳动合同。同日，刘德华贸易公司也对你提出了仲裁的反请求。 经查， ...
//www.110.com/ask/question-5591648.html-了解详情
你好，我要咨询是关于劳动合同方面的问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地 我们劳动合同，企业方的行为是否属于违法劳动法？ 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后，我们员工方能得到什么样的赔偿？ 如果企业违法，那么能够证实企业这一行为违法的具体 ...
//www.110.com/ask/question-5284662.html-了解详情
情形：1在试用期内的”， 后面又规定“乙方违反本合同约定，或者违反本合同约定单方面提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标 内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况） ...
//www.110.com/ask/question-4301110.html-了解详情
行政工作还在继续，并且有其他同事在做跟我一样的工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为 ...
//www.110.com/ask/question-4135024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务