以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作，我上了不到一个月班，公司领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没 也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多了！第二个分公司还是外省的！需说明的是，我的辞职申请当时没拿回，但 ...
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在公司工作两个月，现在提出辞职，公司不愿支付其中两万的工资，申请劳动仲裁会有败诉的风险吗。合同都有。而且在试用期，提前了一个月提出辞职，但被要求提前离开公司。...
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找劳动部门 觉得过程麻烦，人员少 人家也未必会受理，我可以走法律程序吗？ 我有提前一个月向上面提出辞职，答应是答应让我走 但不明确时间，以看生产量为理由拖延 他们谈过 也是没有给明确的时间答复，过程我有录音 这里试用期不能辞职，没做满一年扣工资班分之三十， 因为有这个条例导致后面他们招工招不到，后面改 ...
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当时经理说不用打扫卫生之类的，后来一直让我干杂活，我辞职了，不到一个月，找到了一个接我班的人，人家3天试用期也过了，按说我可以走了，可是对方说试用期那个人不 不干就扣我工资，这家酒店老板亲戚还从事黄色生意但是忘了收集证据，有顾客没身份证住了一个月这个有证据，我该怎么办，我报警的话警察能帮我要回工资吗？...
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工作每个月说试用期1700，实际开到手是1200。而且每天工作九个半小时。在这样的情况下我打算辞职不做了。我提前了十天告诉老板，正好满一个月了。我问老板什么 请假说不可以。但是其他员工都可以请假。如果我现在不干了他如果不发给我工资我可以去劳动局讨回我一个月的工资吗。没有签合同。但是待遇微信有聊天记录...
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，中间请了两天假。然后辞职了。按入职时间与填写辞职表时间看就是上了31天，可是公司以中间请了两天假为名，说我们没干满一个月，拖着工资没给，说不符合公司规定。可是我们试用期根本不知道公司的这些规定。请问律师公司规定符合劳动法吗？我拿回工资的可能性大吗？？谢谢您的帮助！ ...
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我在一家公司上班一个多月，因为临时有事辞职了，走的时候没有写辞工书，现在他们不给工资还说入职时填写的入职表上写了试用期员工辞职必须提前半个月，我因为生病头天说了第二天就走了，他们有权利不给工资吗？...
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找到一份服装行业的仓库司机工作，当时也没怎么仔细询问，就去上班了，试用期老板说是7天，工资是正常工资的一半，50元一天，老板说门店一共8个女装1个男装店，平时 ，9个店的服装重的都是我搬，底薪3000，一个月两天假，多休要扣一百一天，每个月15号发工资，星期一和星期四是要上午株洲进货，回来要验货，分货 ...
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进入公司，约定试用期三个月，约两个月，因公司发现我令另有有特长，调到另一部门，满三个月该签订正式录用合同时，公司以调换部门为由，要求试用期延长一个月，满四个月后，公司故意压低薪资，我不同意。辞职后，可以要求第三个月后的双倍工资吗？及工服扣钱是否合理？...
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暑期在一个公司上了5天班其中前三天是试用期 之后决定辞职 之前签了一个合同 甲方以其中第六条“因暑期两月工作时间对甲方重要意义很大，乙方入职前， 之前不得离职，否则甲方不予支付工资”为由 不支付工资 请问我们还能得到5天的工资吗？ 这条算不算霸王条款？ 如果对方就是不给 我有什么途径能保护自己的权益 ...
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