老板给我面试的时候和我谈的工资是试用期5000，试用期3个月，试用期过后是6000，现在都过去7个月了，老板还给我发5000的工资，我该怎么办？...
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在本人试用期满过后半个月，公司以本人试用期表现不理想为由欲延长一个月试用期，本人不同意，经协商决定终止劳动合同。现公司要求本人写辞职信，并在离职审批 写上“因个人原因申请离职，本人承诺不向公司主张任何权利”，但口头承诺协商的补偿金及工资都会照发。请问：1、辞职信需要写码？2、如果写上不主张任何权利这句 ...
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自己的情况，老板也同意了，说有课的时候就可以请假。两周试用期，试用期期间按1200算，试用期过后每个月1400满勤100。后来试用期满了，他就说要签合同， 别家相关单位从事 此行业，如果在这期间有去过相关单位工作，将不给1500的预留工资 ，还要追究相关的责任。 我就想问一下 我这钱能要回来吗？我不想 ...
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我和公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期过后，老板说还有2个月的考察期，考察期工资比试用期多100元，请问这合法吗？刚看了签订的劳动合同，上面老板有补充一条：乙方经甲方录用后，乙方有两个月的岗位熟练培训，培训期内工资待遇按培训期标准发放； 在签订合同的时候都没有注意到这条...
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本人于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9 用品交接，10月工资发放期间询问过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放，均回复可以，工资发放日期过后一直未收到9月工资，人事部经理联系我称离职未 ...
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我刚过试用期，公司把我裁员了，公司同意赔偿我1.5个月的工资，我想问赔偿金是按试用期的工资乘以1.5倍还是按试用期过后的底薪乘以1.5倍来算的，...
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签订了合同但是当时没有仔细看过，过后问说是送到劳动局盖章了。试用期是两个月我现在工作没满1个月要辞职回家，听同事说在这边不满1个月是没有工资的，而且试用期辞职也要等1个月才可以走。想问1下这个辞工是按劳动法还是按公司合同来算的...
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试用期不给提成，可我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的克扣可以追回吗？2、社保2014年2月可以追回吗？3、业务提成可以追回吗？4、加班费用 ...
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请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？...
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请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？...
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