本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？...
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了大量的新客户，干了大量基础基层工作，特别是不论严寒还是酷暑，只要公司需要，我都会和其他员工一道深入到农户、居民家中，宣传开展业务，往往一天只吃上 合同法》的规定，用人单位与劳动者超过一年以上没有签订劳动合同的，将视为双方形成无固定期限劳动关系，所以新蔡联通公司不能无故将我除名；第三，新蔡联通公司的 ...
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我于2006年入职公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作 ，每月都少发。我已经2次要求居委会调解无结果，由于公司领导故意刁难，现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金， ...
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我在2008年和一大型集团公司签订了一份无固定期限劳动合同。后因公司安排，稍后调入异地其全资子公司(新的法人)，薪资等关系均已调入，但未签新的劳动合同。我想咨询一下： 1.原与集团公司签订的劳动合同是否有效？ 2.子公司(新的独立法人)未与我签订劳动合同，我离职是否要提前30天申请？ 3.这期间我 ...
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您好，我想咨询一下。我是2015年11月10日入职的，公司并没有与我签订劳动合同和缴纳社保，一直工作到17年2月19日，公司无缘无故辞退我，我如果申请劳动仲裁，公司会怎么赔偿我？我已经上班超过一年，已经是无固定期限劳动合同了...
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，事情是这样的。本人在某家具公司工作一年零五个月，未签订劳动合同，现在出于一些原因离职了。事先和公司领导交流过，并递交了辞职报告书，第二天没有上班。公司 我看到劳动合同法第十四条(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这个有影响吗？...
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张入职表，试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两个月经济补偿？谢谢！...
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我与劳动派遣公司2009年一月签订第一份无固定期限劳动合同，2011年十月与第三人签订一份非全日制劳动合同，现在派遣公司不承认第一份合同有效，认为有效失效期，只承认非全日制合同，我的工资明细显示从2009年一月到2013年一月，派遣公司和第三人 ...
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我与公司有过三次固定合同，第三次固定合同于2010.4.10到期。该次合同到期后一直到现在2012.2.10公司一直没有与我签合同，2012年春节前一直 双倍工资；2.如我提出辞职，会有哪些补偿；3.如果我要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意，公司是否违法；4.如果第3条成立，我再辞职又会是什么结果 ...
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当保洁员，每月工资900元，到目前为止已经工作将近14个月，可是用人单位一直没有和保洁员签订劳动合同，而且工资数额没能到达最低工资线。请问，能否要求保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月的双倍工资，以及要求保洁公司与保洁员的劳动合同自动升为无固定期限劳动合同，并给补交14个月的 ...
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