您好，我在公司A部门，现在公司在我不同意的情况下，强行将我调到另一部门，请问是否违反劳动合同？我若在公司为德资企业。感谢您...
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劳动法规定未签订劳动合同仲裁时效为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见）希望律师朋友能为广大劳动者维权！！！！！！多发表一些案例和司法 ...
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我是徐工筑路机械厂的员工。单位已违反计划生育为前提，第二以诚实守信，第三违法企业的相关制度。单位以我提供一个假的二胎准生证明，（这个证单位让我办理的，现在没有证据，但是我的社会罚款已交过，资料已交到单位。）...
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所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息， 到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
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你好，律师，我本是某企业的单位职工，在单位效益好的时候，我与公司签订了在职研究生委培协议，可是在签订协议没多久公司的效益就不好，本人在家待岗近 为5天未到岗），并要求我尽快办理离职手续，当我办理离职手续时，公司以我违反公司的管理规定被辞退为由，按委培协议应赔偿公司所支付的学费及违约金共计约35580元 ...
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公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？...
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我是一名2006年的复转军人2007年4月被民政局安排到北京公交集团工作（驾驶员）由于我的全责出现了交通事故，事故费超过8万元，被公交集团解除劳动合同，我是想问：在这个问题上复转军人有没有什么特权不被公司开除？能不能不被公司开除？...
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是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？ 我先 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧？---- 这种情况--律师费 ...
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公司，公司规模很大，总部在北京。并且刚进公司的时候就签了为期三年的劳动合同，并且通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时 奖金，3月份的时候又给了涨了500元的工资。 在将近两年的时间里没有违反公司的任何规章制度，更没有徇私舞弊或者违法的行为发生。但是在前两天公司主管突然通知我 ...
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这两条？如我不想去能否拒绝？（如我坚决不去，单位以违反劳动纪律为借口开除我，我能否要到补偿金？）我在单位已工作十年以上，签的是无固定期限合同。新单位是我单位的上属企业...
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