起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资，请求被申诉人补发申诉人2倍工资之差额1673元（6月10号-----7月13号） 公司调整岗位,需征得劳动者同意，双方 半月计算）,因之前付了500元,请求再付差额250元.公司实行的是6天8小时工作制，劳动法规定的是5天制吧，那我是不是还可以要加班费？...
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月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 我们提出时劳动监察部门建议我们手头现有的证据及材料可以向他们提起投诉的时候，他们又说：“他们不是搞劳动仲裁工作的，不知道其中情由”为由来推脱！！！试问， ...
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按劳动法第四十三条（三）规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后月工资基数为10500元，日工资 1512元。 2009年申请人努力工作，在新产品开发、产品推广、产品标准制定、公司被批准为国家级高科技企业等工作中发挥重要作用，使被诉人利润比2008年 ...
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另有业务体系协议规定，如果完不成约定总销售额的90％，并且合计预支的费用不够支付上海销售点平台费用的部分，将从上海销售点的各业务人员提成中分摊扣除。 08年 事，老板明确表示我可以不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期， ...
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（没有打卡记录），有每天开会记录和工作汇报记录，期间没发工资，公司称没有工资（就是不发工资），9月恢复打卡上班后10月才发放仅9月工资，后10 4.工资表明细；5.公司缴纳社保记录；咨询问题：1.若到发薪日没有发工资，11和12月工资可以申请劳动仲裁吗？2.若可以，5-8月的工资可以要求支付吗？3.没 ...
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顾客提供服务人员试用4天后辞退阿姨，客户不愿支付阿姨劳务费。我公司陪同阿姨上门讨要工资仍屡次不肯支付。报警后只支付80%劳务费。客户不服之后网上发布信息诽谤我 还去诽谤别人，*一直以一颗善良的心服务每一个客户，客户的好评可以直接打电话落实，*家政公司以爱为核心，以专业为宗旨，因为她以前是一个全职妈妈， ...
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3.5万；17年1月3日至18年11月3日年度的费用在17年12月底支付3.5万），而日常投标，中标另有补贴，当时口头说一个金额，协议里面写按公司 18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不退还证件，不撤销证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。是否可以向公司索赔这段期间的所有损失？ ...
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拒绝支付25%的赔偿金，并明确告诉我让我去仲裁。因为我身份证快过期了现在在老家补办身份证，可以在6月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工 并回公司签一个协议，声明以后不再仲裁公司了才发工资给我。我拒绝了，他的要求是无理的而且违背了他当时同意支付工资的承诺（他只是不同意赔偿，工资已经同意 ...
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但公司以我休产假时间不符合法律规定(即只能于预产期前15天开始休产假)为由，拒绝支付，并提出，从3月26日至6月2日只能按事假处理，从6月3日起，算作产假，我不同意。公司让我去申请劳动仲裁。 1、我是否可以要求公司支付我每月2300元的产假工资。 2、3月26日至6月2日这段 ...
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整理报送档案局，在工作期间上级工程管理部门检查我资料都合格，由于工程自身原因之久不能报档案局，截止201年10月24日我离职老板扣押我 3个月工资（21000元 日我已经辞职，可以要求支付我所做时间内的工资撒。 像我这样可以走仲裁吗？ 走仲裁需要哪些材料， 还有一点是 他是挂靠九建公司的 我走仲裁 是 ...
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