7月22就三年了。劳动仲裁申请经济补偿金1万3千元。有证人可以证明是当面请假的。怎么给法庭提交证人名单。还有就是公司就我没交假单这个问题说我是自动离职。公司已经把以前的员工手册在7月12号已经重新修改了。主要改的那个问题就是说。一定要有请假单为证才说明是请假了。 ...
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月，之前一家公司是2011.5.5日至2012.1.31日截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在公司满一年才能享受年假。请问是以劳动法为准还是员工手册为准。 ...
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我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？...
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没有装摄像头，所以案件到目前都没有结案。那两部手机加起来价值一万一左右，现在公司认为当天就是我接待的客户，结果手机被盗了，全部责任应由我来承担，现在公司 多元，可每月从工资里扣一千，或者是一次性付清八千多。劳动合同上没有注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】，我们也从来都没有看到过员工手册或 ...
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我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？...
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公司扣除我两天工资，因为我迟到5次，之前开过会，在手册上签过字，我们公司过程中地址换了，但现在看员工手册很多都是和劳动法不符合的，比如生病可以公司劝辞等很多，想问下他们做法对吗，我这个被扣的钱按照最新劳动法可以要回来吗...
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、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织架构几次调整，入职时所在部门A更换名称为部门B，本人职务也由职务 我同意续签了，公司不用支付那3个月的经济补偿金，今后这工作还好开展吗？这活还能干吗？ 目前没有收到任何纸面续签合同的通知，而员工手册上说明：合同 ...
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入职三年公司没买社保.现在已没有购买社保解除合同.要求公司补缴社保,公司出示员工手册说其中一项是不买社保等以福利补贴给予员工,如果要补缴要把三年的福利补贴退回并交自己的那部分社保费.这手册有效吗??最主要补贴要退还才能补缴吗??还要支付经济补偿??...
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参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有 我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没签，她说以前怎么没签，她说以前低于1000远，我拒签， ...
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是在徐州市新沂，后被调到徐州市丰县，但是合同是签在昆山！ 问题1.我可以要求公司给予我什么样的经济补偿？ 2.我仲裁能去什么地方（最好是徐州丰县或徐州新沂）？ 3.仲裁程序及需要什么样的证据？我入职的时候给我员工手册虚报费用、虚填报表是20000元才解除劳动合同的，但是新入职的员工手册是 ...
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