劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点下班做不完 要求延长工作时间做完下班并不支付加班费 上班八点算工资要求提前15分钟到不然算迟到 下班正常干活要干到八点过才停线打扫卫生 每天半小时左右无薪资出勤 有什么权益可以主张...
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我的合同到期，用工单位要求换一家劳务派遣公司，我的工作年限该怎么办...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4 ...
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劳务派遣工被事业单位用人单位的经理停职，不让上班，这个用工单位的经理有权利停职吗？...
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劳务派遣工合同未到期被用工单位辞退该怎么要求合理赔偿...
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我是一个劳务派遣工，媳妇刚手术需要照顾，用工单位打电话让我必须上班怎么办了...
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我是一个劳务派遣工，媳妇刚手术需要照顾，用工单位打电话让我必须上班怎么办了...
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我们老板有自己的公司，他是法定代表人！他却冒用别人的公司名字来对我们开展人力劳务派遣给一家国企用工，老板现在与我发生了劳动纠纷，我申请劳动仲裁对这家被冒用的公司劳动仲裁请求没签劳动合同双倍工资赔偿！仲裁委不支持我的请求！我该如何正确维权啦！...
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劳务派遣合同到期用人单位不续签 工伤病假还没结束 现退到用工单位 我的社保养老怎么办？...
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