我是2015应届毕业生，招聘会上签了三方协议。但是到公司培训两周后，签订劳动合同时，公司的劳动合同上的工资和合同期限与招聘的人答应的工资和签订劳动合同的工作期限不符。如果违约，用不用交违约金？可不可以让公司开违约证明，这样我可以申请新的三方协议？...
//www.110.com/ask/question-4525370.html-了解详情
效益 共4000 从第3个月开始签订劳动合同 工资区间为6000~15000 但是 这个实训是收费的 学费23000 要与第3方公司签订一个贷款协议，前6个月不还贷款 从第7个月开始每个月还款1300左右 共24期 公司口头上说 这两个协议从进公司开始生效（我理解为从办了入职手续开始） 但是 当签好 ...
//www.110.com/ask/question-3879402.html-了解详情
企业管理咨询公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训协议设定服务期限为5年以每年20%递减需要偿还的培训费，但由于个人原因我如今在劳动合同到期前准备离职。但是觉得公司的专项培训存在强制性与不合理性，因此想寻求专业 ...
//www.110.com/ask/question-3634949.html-了解详情
本人在2011年4月入职，2011年7月与公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3 过劳动检查大队要回，但现在公司以我是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元，请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效？本人用不用赔偿培训费？...
//www.110.com/ask/question-2342486.html-了解详情
业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一式两份，但是全部在公司手里（不过没有证据证明这点），且公司从未对 及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴、餐补、绩效 ...
//www.110.com/ask/question-1991142.html-了解详情
在外企上班，与公司签订的合同为期一年，且此合同有在劳动局备案。但由于在前段时间公司提供一次培训机会，并被要求签署一份协议书，言及我必须为公司服务6年，否则就得赔钱。这份协议内容中的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1980774.html-了解详情
第一，我与单位签了3年的合同，期间单位派我出去培训，又补签了一份补充协议，协议内容为: 劳动合同期往后延一年，在合同期内离职赔偿培训费3万元，培训证书 我进单位的半年多后，单位A加盟了别的公司B，单位就用了B的名字，我之前签的合同，还有效吗？我在满3年后提出辞职，单位要扣我大笔培训费，称我在B并未满3 ...
//www.110.com/ask/question-1922181.html-了解详情
在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。 ...
//www.110.com/ask/question-1603879.html-了解详情
这单位不适合自己发展，故准备5月份满一年后辞职。我未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法 乙方须将甲方缴纳五万元做为其办理解决北京户口的补偿金； 6本协议为双方签订劳动合同的附件之一； 7本协议一式两份，甲乙双方各一份。 甲方：（盖章） 乙方： ...
//www.110.com/ask/question-1491050.html-了解详情
应届毕业生与某银行签订三方协议，经过两个月的实习，一个月的正式培训，最终确定工作岗位，与8月1号签订劳动合同，毕业生已拿到银行要求所有证书，毕业生签下劳动合同。8月10号正式上岗前一天突然通知改派此毕业生去石家庄客服中心做话务员，为期一年半。毕业生不同意，银行就用不录取 ...
//www.110.com/ask/question-1180756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务