本人系刚退休的科技人员。某一公司与本人签订了聘用一年的自动化设计的劳务合同（非劳动合同。其中前3个月为试用期），合同才履行了一个多月，公司的负责人 。请问，如果最终认定是无理解聘，则是否可以酌情要求公司赔偿本人的收入损失——双方的合同中，说解除合同需提前30天通知的，尽管说的是转正后的需提前30天，但 ...
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老协警员高，工作内容性质都一致，甚至我签署的是无期限合同，都属于非公益性岗位。 经过劳动仲裁，单位的举证观点是，政府文件注明“暂不调整工资” ：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬” 个人的观点是，政府给予聘用单位支出，在单位与地方财政产生争执或者损害劳动者权益下，是否应该由合约单位承担责任？ ...
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年3月份入职薪资8000元/月，公司说试用2个月，于2015年7月1日签订合同购买社保，之前的3 4 5 6月没有买保险，结果7月31日下午，人事找我 降至5000元），而未得到我同意。现2015年7月31日起与你解除劳动聘用关系，终止与你合同，接通知于8月1日前来办理相关离职手续吗？请问可以仲裁要求 ...
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暑假进入一家企业，入职当天下午签订劳动合同，合同封面上写的是A部门，合同内容是聘用为作业员。厂牌上写的也是A部门，经过几天入司培训后，在正式 公司签订的是合同的内容，在哪个部门都一样。现在就是不让我换，该怎么办？ （我想既然合同封面上有部门这一栏，为什么跟说在哪个部门都一样，直接删除部门这一栏不就行了 ...
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您好：我是一个事业单位聘用的出纳，我与单位签订的市无固定期的劳动合同。在合同中写明我的待遇与正式工相同，但我的工资只有在编人员工资的1/2。 请问此种情况我有权要求同工同酬吗？...
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，我们单位要求在要先提交辞职报告然后再和你续签劳动合同，这种做法违法吗？ 我们单位是一家政府机关，我们属于编外聘用的人员。 现上级单位决定把我们这批人的身份 要求是必须现在自己手写辞职报告~辞去现在的工作，等身份转换的程序走完后，再与新的劳务公司签合同。 但程序要走到何时，什么时候才签新的合同，现在谁 ...
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我是事业单位聘用的临时工，从2002年开始上班，2003年单位与我签订一份为期一年的短期合同之后没有续签，直到2008年单位又与我签订了一份非全日制合同也是一年，直到2012年单位停产，没对我做任何安排让我回家休息，十年中工作没变，工种没变，没有给我上过任何保险，单位这种做法合理吗？...
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我是一名未毕业的大学生，与一家单位签协议书：甲方聘用乙方初次合同期限3年，（其中服务/年）试用期6个月。签的三年的合同包括毕业后另签的合同吗？ 还是说另立合同，这份三年的协议就无效了？...
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支付保密费。 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金2万元，无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方 乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 问题： 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。而在保密合同里写 ...
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写有收据:收款说明， 1，如个人原因不做这工作，如与劳动派遣公司签订合同，如重大违纪被开除与他无关，不得退回以上费用 工作职位:海关协管员。 我们在海关 出，人力中介介绍收费4000元。海关得知这个消息我们是免费招聘不收取费用。也不会聘用收取介绍费的员工入职。 我找中介公司要回我的介绍费，中介不与退回 ...
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