我在09年参加工作，签订了5年合同，合同14年7月到期。公司在10年出了文件，要求如果人员要离职必须要给公司支付每年一万元培养费。我准备合同到期 没有相应条款。如果不给公司就压住我的档案，毕业证书等相关资质证件。如果合同已经到期之后，没有续签。我继续工作一段时间之后是否需要按照规定交培养费用之类费用？...
//www.110.com/ask/question-2572950.html-了解详情
，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班 要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担 ...
//www.110.com/ask/question-2464299.html-了解详情
，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这一条。 请问，不买社保合法吗？劳工合同里可以规定这一条吗 月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿后，公司是否有权力开除我？如果无权，公司又该受到什么样的处罚？ 最近 ...
//www.110.com/ask/question-2365066.html-了解详情
我是一个应届毕业生，刚毕业签了一个离家很远的公司，并与公司签订了六年的劳动合同，违约金是3000元。今年毕业后去公司见习，但是见习了一段时间觉得这个公司及地区环境不太适合我，准备见习期满辞职，请问我该缴纳多少违约金？...
//www.110.com/ask/question-1723267.html-了解详情
多块钱，他本来工资1200元，请问这个病假的工资是怎么算的呢？他的工作时间是上24小时，休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗？ 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的，这样的话我是不是就没证据说明他在公司上班呢？是不是不好维权啊？...
//www.110.com/ask/question-1723159.html-了解详情
我妈妈在一家物业公司上班快一年了，没有签订劳动合同，一天下午，没有在规定的下班时间下班，因为下雨路滑，在出单位的大门口时，电瓶车滑倒骨折了，算工伤吗？...
//www.110.com/ask/question-1685266.html-了解详情
你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
//www.110.com/ask/question-1532726.html-了解详情
石油大学公章。如果现在所在的二级部门不再签定续聘合同，我应拿到的补偿如何算？ 3、签订的合同上没有明确规定放假期间的工资，只有950元/月或1000元/月 是否合法？该如何维权？1、从2010年到现代教育技术中心教辅服务部工作到2012年9月11日为两年有期限工作时间。我已经签过两年有期限的合同，马上 ...
//www.110.com/ask/question-1085220.html-了解详情
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分， 现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的 ...
//www.110.com/ask/question-140712.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务