我已经仲裁了，本来想要点违法开除的赔偿算了，但是单位不和解，我想增加赔偿，关于单位恐吓我我有录音证据，请问下开庭的话我怎么申请这一项赔偿，具体金额怎么规定的，有什么法律依据参考吗...
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最近福建政策查补习机构的证件是否符合规定，结果昨天有人来查，一个穿保安服，其它三个便装，别人接待的。说这边的营业执照是教育咨询，而干的却是补习机构 保安装的就说算了。最后给公司开了罚款的单子吧。就想问问，他们的做法是否违法？事后觉得他们没有理由直接动我的私人东西，而我们机构看来不应该补习，而却补习了， ...
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手下。公司说他们有用工自由度。我当然不同意继续在这个上司手下工作，我要求离职，公司不理我。公司就按照员工手册规定的以我不完成工作为由强行解雇了我，没有任何补偿。请问这种情况下，我可以去劳动仲裁请求违法解除劳动关系的双倍赔偿麽？非常感谢各位律神们！...
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。等到下午2点左右打手机给hr.对方说这与他们公司没关系。那么我说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业公司以我违反了与他们签订的劳动合同第N条的理由把我辞退了。我又不知道签的劳动合同中的任何规定。因我签名的劳动合同我的那一份没有给我（常识性问题不需要解释）！那么你 ...
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公司《考勤制度》规定，上下班如果不打卡24小时之内不补单子按旷工算，一次不打卡按旷工半天，现在有同事上班忘记打卡，但是可以证明其真的在岗位上工作，这种情况如果按旷工处理，是否合法？如果违法公司将怎样赔偿？...
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这样的担心如何才能最大化保障业主方权益？只签署平常的房屋租赁合同是否会在事后产生漏洞纠纷？ 3、业主担心某公司承租下私人房屋后，私下可能作为商用、从事违法活动或其他非合同上规定的用途，从而在租赁期间产生法律问题影响业主的房屋及本人。试问这样的担忧是否可能存在？ 4 ...
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这几天 公司要以我最近考勤违反公司规定的原因解除劳动合同，请问我这个可以申请劳动仲裁嘛？请问这个公司属于违法解除嘛？公司考勤制度在14年的石油有邮件发布及内网发布，没有员工签字。...
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冒出那么一句，而且是用嘴说，没有拿任何文件出示，即便出示也应该没有法律效应，因为本身这个规定就是违法，何况之前我们根本没有约定协议，这样莫名其妙的扣我上个月的工资，明天有空我打算去好好协商一下，可是如果厂里面坚持不发，，我该如何维权。没有签订任何劳动合同，用工协议 ...
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2017年5月15日，试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在试用期也没有交社保，问了说是转正后补缴。 领导和另一位同事去 这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我，我能如何维权？谢谢律师的回答！...
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七月底提交书面的辞职报告，公司说要走流程到八月底办理完毕，这是符合提前30天的规定吧。但由于公司财务上一直未结算一季度至今的效益工资，人事说如果我的辞职审批在绩效发放前下来，我就得不到一分钱。请问公司这样算不算违法拖欠克扣我工资？我有没有权利要求公司在八月底也就是我离职时一次性结清我改的的 ...
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