支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 提起诉讼。 十、其他约定 第十五条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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着合同法实施条例第二十三条和承诺书是相驳的。劳动者提供的一月至三月的考勤表、排班表、工资表清楚的标明劳动者法定节假日加班的事实，还有请假，扣除工资一 的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不 ...
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地完成任务。 ２、乙方工资及待遇： 基本工资依据多劳多得模式等级标准待遇，采不定额，视工作业绩单结发放。 所有待遇已包含在基本工资内，不另行支付。 ３、甲方基本 或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿10000元。 ７、乙方因违反而被辞退或乙方符合第4项规定 ...
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税金 乙方经营所发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 ）未经甲方书面同意，拆改变动茶楼结构或损坏茶楼； （3）改变本合同规定的承包经营用途或利用该茶楼进行违法活动的； （4）拖欠房租累计2个 ...
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劳动合同法》及有关规定的工作时间和休息休假。 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资，保障薪资不低于当地最低工资标准：四方确定 委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 本合同条款如与中华人民共和国下达的新法律法规想抵触时 ...
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现住址 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方 技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 ...
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，对这一方面国家对保密费有无强制最低标准？是不是一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以 七岗员工五万元；公司八岗及以下员工三万元。 甲方按照国家相关规定在竞争限制期内每月按以下标准向乙方支付经济补偿：公司四岗及以上员工，每月补偿一千元； ...
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期满后，应遵照合同第4条约定安排本人上班，若没有对本人进行安置岗位 上班，应重新调整生活费标准支付给本人。合同书第3条约定【以合同与新的政策规定有 的政策规定 执行】整个社会各个部门都按国家新的政策规定不断调整工资，社保、医保基数不断提高。据此，在合同期限外以65元生活费 定位保持不变的做法有失公平， ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动 算起到2009.10.14止呢？ 通过以上公司是不是违反了国家劳动合同法的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期 ...
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时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。第六条规定，计件工资是对已做 ...
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