月后也就是08年6月我被任命为生产管理TM长(部署担当),在我看来是由部署职员晋升为部署长,下属11人.事实工作职责也是这样.经过一段时间我 到冲压部门去做操作工并且工资也降低到操作工水平只有基本工资820.保险基数降到原来的一半,公积金不给缴纳了,并且没有更改合同只有一个上层决定签字的文书,他的目的 ...
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我一个朋友刚从学校毕业找了一份建筑公司的工作，主要工作是做些资格预审类文件和投标，刚开始面试的时候说的是试用期800一个月，电话费补贴100元，公司供中餐，如果忙 半个月的工资做压金，当时我朋友也不知道劳动法中扣压金是违法的，就答应了，就过了一个半月才发一个月的工资，也没开收据，（当时感觉领导待人还是 ...
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买，不化妆就扣钱，有个同学皮肤不好，一碰就过敏，她的工资已经扣没了，但是还得给学校一个月交500，学校以不给毕业证要挟他们，（学校不太正规，说你 了，但是学校就是不放人，学生在单位得病也得不到好的治疗，（一个单位自己的医疗室，想病假休息？ 门都没有） 受他们的拜托问几个问题 1 学生的实习期限国家有 ...
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没与本人签有什么劳动合同也没有说什么，那什么公司开给的工资是一个月两千多块，入职没过几天到了5月份就被安排到其他部门去工作，那时候是跟着安装师傅们出去 给了一份合同来签，那时候本人没注意看就签了，到了6月9日，本人提出离职老板不批，说如果要离职的话工资就不发，拿来当技能培训费，本人说那月底呢还是不同意 ...
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公司的微信上，不间断的截图发通讯录人数让老板检查。每个月工资是1600加2%提成除去四天公休，每个月15号开上个月的工资。没有签订劳动合同，也没有工资条。 刚开始并 信的那两个人是否是做广告的 然后她跟我无理搅三分，说不去查也没空查，工资说按加了20个客户人数一个40给我800元，在这工作期间卖出一台 ...
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了，12月份工作的工资还没有发，打电话说是要压两个月的工资，也就是再过两个月才会发，并且是按1600的基本工资发放（也就是说一个月的工资变成了 了1600是否合法，郑州的最低工资为1900，这比最低工资还要低。2: 工资现在不发放，要两个月以后才发是否合法，3: 如果投诉的话，需要去哪里投诉。谢谢您 ...
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，可以给予开除。入职时签订了保密协议，没有发过有关于这个保密的津贴。是否这个也会有一定的赔偿。现在公司只愿意付多一个月的工资作为了结。我这边跟公司协商赔付2个月工资， ，观点二，公司未提前三十天通知给付多一个月工资为代付。所以我认为可以拿到两个月的工作。按照这样的案例能拿到的是不是只有多一个月的工资？...
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架构调整，5月初公司正式下发邮件，我部人员全部调到另一个公司，同一个法人，部门新领导也说了会重新签订合同，可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了 不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作，是否可以不 ...
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我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看， 后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的 ...
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我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也不给我看 后来我一直在国税局安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的 ...
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