签定任何合同,但由于工作不如意,自己要贴钱,所以我在20日提交辞职申请,并申请时间写的是在21日离开,但是我21日还是留在公司至22日交接完工作后 何事做),不主动学习(我负责的事能独立工作了),工作时打游戏(当时没有上班而是在宿舍)为由扣我工资.这合理与合法吗?且我在实习期间没有给公司造成任何问题....
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向甲方反馈当月的经营情况，提供相关报表。乙方有权反映甲方在经营过程中存在的问题和提出改进意见。 4、如乙方在合同期内由于经营不善或有不良行为未经甲方许可， 不能来公司签订合同，传真签订的合同，同样具有法律效应。 4、本合同签订时间： 年 月 日，签约地：北京石景山区中关村高科技园区西井路15号静洋大厦 ...
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次货物空运情况看，网上显示的信息如果是正常的中间应有出关登记和到法国后的交接信息，而这一次的货运根本没有这些信息）。我们得知消息后，分别从法国和 、我们所寄邮包根本没走“空运”而是走的“水陆路”。 二、邮包从上海发走的时间并非12月8日而是12月底。 三、邮包到达目的地并非是法国而是北京，收件人地址和 ...
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此事A单位要求通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而 并无为劳动者缴纳任何福利保险，在此期间我已提前三天提出离职，而且主动要与其交接工作，可是对方拒绝。同时声明在该单位无任何培训，我不知道该如何处理更加 ...
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一、合同签订时间：固定期限3年，2016-6-29至2019-6-28.于2019年6月12日辞职。 二、合同权利条款：1、标准工时制，2、甲方根据 。 2、公司所制定的各项规章制度作为合同附件 离职未提前30天但按要求交接并取得甲方同意 问题：工作期间，公司制定修改未给过正式的通知文件，均以公司默认 ...
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洽谈，最后口头允诺说找到人后交接半个月可以离职，但公司人事负责人并没有招人，让我女朋友(文员任职期间有涉及过些许人事工作)帮忙负责招人发布信息事宜 一个星期，因公司本身开出工资过低(广州大学城 3000的工资)，福利过少，上班时间又长，鲜有人投递简历，按劳动法自递交辞职信日起，即使公司方面并不同意辞职 ...
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父亲心脏支架6个，母亲高血压半身不遂），脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明了原因。 母亲 工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？ ...
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负责人做变更，非正常户解除，他们以我没做离职手续为由不配合，过了这么长时间我还能申请劳动仲裁吗？怎样才能把我在税务局的非正常信息解除呢？我是投诉 户还是记账公司？我仅有的证据就是交接单和在他们单位工作过的电话录音，这样的证据是否充分，我还应收集什么证据，一般情况下这种问题怎么解决？税务局说要找到非正常 ...
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。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够配合公司完成工作的交接及人员的安置！” 问题是： 一、X团队与Y团队都是B公司同样业务的部门， 要再不同意就单方面解除合同，走仲裁、诉讼、上诉程序，公司有律师，不怕耗费时间。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换 ...
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你好，我是一名实习生（尚未毕业），自己通过社会途径找到一份驻外会计的工作，公司规定实习3个月，试用3个月，拿到毕业证后才能转为试用，我在未经过 个月，期间兼任部分出纳的活，因工作时间过长（一般16个小时）想辞职，交接时发现仓库亏损6000元的货物，还未正式查出哪个环节出问题，公司把我一个月的工资扣下， ...
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