天算一天工资，每天工资是1500除以26.这样对不对？我记得劳动法规定周六上班要算加班的呀？ 工作时间是从上午8点到下午5点。中午12点到下午1点休息时间不允许离开单位，要出去的话，必须找领导开证明。 单位这样做到底有没有法律依据。我该怎么办？...
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我是2000年9月被公司录用，做公司的筹建工作，公司工商注册及税务注册等都是我去办理的，公司于2001年6月份注册成立，我参加工作时间从2000年9月份算起，还是2001年6月份算起。...
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某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？...
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老人未何老板签署劳动协议，在工作时间老人因突发疾病死亡，老人自己在知道自己身体不舒服的情况下没有去治疗野没有告知其雇主，算不算工伤。当场死亡。如果按工伤 。下面有两个儿子都以成年。兄弟姐妹都有劳动能力，会赔多少钱？按工伤算应得多少赔偿款，要求50万是否合理？谢谢律师麻烦帮我简单的计算一下，感激不尽。...
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本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二 合法？ 3）我现在已经完成了2010年4月1日至2011年3月31日全年的工作，能否要求提早发放年终奖，比如与我5月份的工资一起发放？ 谢谢！...
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)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2 详细内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1 ...
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3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间工作，待遇可能要调低。我是个厨师，到车间又能做什么?我也不想放弃厨师这 通知，是否也要做补偿？ 2.在08年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何 ...
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知道对方持有一份公证协议，但我还没有见到，请问，我向法院申请撤销这份协议的时间有什么规定？是开庭前递交还是等对方出示这份协议时再递交？谢谢！二位 母亲有1套118平米的住房，有一个门面可以出租，出租门面的收入按当地平均生活水平计算，可以养活8个人，二位哥哥赡养老人的说法只是借口而已。 我想，既然以赡养 ...
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父亲20年11月在工作岗位发生工伤事故，21年1月结束在医院治疗，后因公司未缴纳工伤保险，未签订劳动合同，就赔偿问题与公司未协商一致，于 书面或口头解除劳动关系。主要想咨询各位老师，因为父亲年龄事故发生离退休已不到一年时间，且目前已办理了养老金领取手续，这个一次性伤残就业补偿金是按56个月平均工资要求 ...
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