方式指纹打卡。休假方式（星期六日及法定假日，有工衣， 但离职时交还给公司）。没有竞业禁止协议。 因没有签订劳动合同及购买医保社保我单方面提出的离职。 。 仲裁时公司代表（被申请人）表示我只为公司的合作伙伴，没有固定工资，可以不按时上班，带客户上门开户就可以拿提成。被申请人不承认我是员工，当庭开始也不 ...
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缓冲期，老板说再干5天还是要扣钱，要再干一个月，并且店里招到人才能辞职，如果现在辞职，工资只结100多块，我的底薪是50/天，全勤奖150，再加提成，当初进去的时候没有签任何纸质协议或合同，我应该怎样讨回我的工资？希望好心人士帮忙，比较要过年了，老婆也怀孕了，希望可以讨 ...
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管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。年底) 我们没有签协议,也没说合作期限 月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本15号发工资的,他说没拿到钱,要过几天。现在我们放假，还有一点点尾数，等 ...
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管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。年底) 我们没有签协议,也没说合作期限 月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本15号发工资的,他说没拿到钱,要过几天。现在我们放假，还有一点点尾数，等 ...
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管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。年底) 我们没有签协议,也没说合作期限 端午分红6月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本今天发工资的,他说没拿到钱,要过几天,员工们还等着发工资呢 我 ...
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咨询，我与公司签订是聘用协议，工资约定底薪+提成；2013/2014年销售额是5000万，努力工作了五个月后，2014年是能够完成5000万元，但在公司突然将解聘，公司这种卸磨杀驴的做法回然不齿，我现在该怎么维权？...
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劳动法 并有保密协议 如果我离开这个公司 会有补助吗？ 有的话怎么算得 如果公司没有发补助 那这份合同里面的全部内容算有效还是无效 离开公司后三年内不得从事同行职业 如有从事 违约金三万 我一年工资加提成 约 三万 这样这份协议有效吗？如果都无效 我从事同行职业 会被 ...
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我老公以前在一家公司做业务，现在已出来单干。但原公司在他出来时要求他签署了一份协议，就是他在原公司的客户出来后两年内不能去做，签了字才给工资，最后还有提成没给。我想问一下，如果他不能做我去做的话是否有问题？...
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承担。因为我没什么经验，就想做做导购。所以就答应了。但是好像没有签这方面的协议。这部分费用是不不是公司也该承担一部分？ 2.当天办理入职，行政部门让我们几 工服这么贵，难道公司就不该承担一部分吗？它的成本不及４５％吧？ 3.时间长了，了解到关于第二拨工资（提成部分），公司还要员工自己交发票去换，当然都 ...
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。但是当时没有合伙协议，法人也是个人独资企业。 两年内多次要求签协议均不签，没有工资没有提成什么都没给。现在我提出不干后，对方什么都不给，要求结算一直拖着不给办。 想知道我们现在可以走什么样的法律程序？ 希望尽快得到专业律师的回答，谢谢！...
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