外企3年合同，14年1月17号合同到期自主离职，劳动合同上没规定年终奖非在职人员才发，但公司奖金制度规定上有在职员工才发放年终奖。公司以发放年终奖时我以离职就不发放年终奖。请问我拿得到2013年年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-2160698.html-了解详情
外企3年合同，14年1月17号合同到期自主离职，劳动合同上没规定年终奖非在职人员才发，但公司奖金制度规定上有在职员工才发放年终奖。公司以发放年终奖时我以离职就不发放年终奖。请问我拿得到2013年年终奖吗？...
//www.110.com/ask/question-2160697.html-了解详情
月开始进入现在的公司。进公司时候，老总承诺，工资形式为工资+奖金。也就是说平时拿一少部分工资。大部分以年终奖的形式发放。08年底，09年底，10年底和11年底的时候 告知今天没有年终奖可发。问到为什么的时候，得到的回答只是：你可以找一个有年终奖的公司去干。。。。我想知道，我能不能通过法律手段要年终奖？ ...
//www.110.com/ask/question-1400494.html-了解详情
我合约时间为07年中旬-09年1月10日.约满后不再续约. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等 ...
//www.110.com/ask/question-9569.html-了解详情
底薪+饭补+奖金，公司从我第一个月开始就每个月扣留奖金的30%，公司所有员工都一样每个月扣留奖金的30%，说是到年终才发，而年前也没给我们任何解释也未发这 15日发放前一个月的工资，有时也不给解释拖延）发放，后来又听其他员工说是扣留奖金要到20号才发，后来我离职后打电话问，说是3月份发工资的时候会帮我 ...
//www.110.com/ask/question-897787.html-了解详情
并没有提供，比如团建、旅游，也没有以其他表现形式呈现，这样是可以的吗？ 还有年终奖，当时是说业务助理的奖金占比是10%，领导微信有说过每个月发放一半，年底再将剩余一半作为年终奖发放，所以说的好听一点是年终奖，实际上是我自己的绩效被押了。如果我年前离职，可以通过仲裁手段后续拿 ...
//www.110.com/ask/question-16184533.html-了解详情
做，导致我绩效考核不合格，没有绩效工资。 并且公司没有给我发年终奖金，公司除了我以外的其他员工全都收到了年终奖。在我和公司有纠纷前我问过人事年终奖的问题 奖”，这个在微信上我还有聊天记录。 我这样的情况申请劳动仲裁，1.能否要回年终奖？ 2.有辞退我的录音，能否要求公司解除劳动合同，并且支付我赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-14915079.html-了解详情
餐饮公司 入职时负责人说 入职半年以上 年底可享受公司福利两薪 一年以上三薪 就是所谓的年终奖金 我干了一年多了 有点不想干了 可是马上要发年终奖了 目前不走 可是有一天当我想走了 我会走正常手续 此话告一段落 直到几天前 发年终奖了 我说要办离职手续 公司领导先是找我谈心 后见我态度强硬 他便说“ ...
//www.110.com/ask/question-12816850.html-了解详情
现在，在职人员全部发了，却没给我发，说是公司规程，但劳动部对工资有规定，年终奖属于奖金，属于工资性质范围，受法律保护，在其他在职员工都领取年终奖的情况下，按照我国《劳动法》的“同工同酬”原则，用人单位应向离职人员发放相应比例的年终奖。 那么公司以公司规程为由拒发，但当时又口头说了发的，公司这性质， ...
//www.110.com/ask/question-6171923.html-了解详情
你好，现在快过年了，到了发年终奖日子了。我们公司把年终奖分3次发，2月发50%，3月发25%，4月发25%。我想年后来迟职，我可以拿到应属于我的全额年终奖吗，也就是剩下的50%奖金。如果公司不给我发放剩下的50%，是否有违劳动法。谢谢您了！...
//www.110.com/ask/question-6147650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务