工作岗位是化学分析,面试后公司下调令到公司人事处办理手续,要求我们签定劳务输出协议,并将人事档案封存.到新单位几个月下来,发现新单位存在以下几点问题: 1)要求员工加班却不给加班工资,连国家规定的节假日都没有; 2)公司给予员工的中晚班费都不一样 3)要求我做物理检测 请问我 ...
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与公司签订合同，规定是做文员的工作，是职能部门。且一周有2天休息日。但是经常叫我们无偿加班（以双休日公司搞大型活动为由）。且重大节假日加班费不给，只 若人资再以人员安排不过来为由拒绝我的立刻辞职要求，我该怎么办？ 2.对于强加班，我提起劳动仲裁的话是否可以要到！（我们200多个同事春节的加班费，双休的 ...
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合同办事。还有我们上班责任重大，国家怎么还会要给批时效工时呀。我们上班每月多加班60个小时呀，但是单位有时效的批文。等于加班费没有.还有我上班一直不明白三薪 给，这次才知道按照1800元给的。仲裁法官让单位以最低工资2200元给国家规定的节假日三薪。但是单位就是不给。律师我想接着把在这里上班一年多的三 ...
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律师;您好！ 公司制度规定：法定假日加班工资不能以任何形式调休，调休则不享受双倍工资。 一员工2018年国庆1号和2号上班两天，后公司员工紧张，国庆5 共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该休息5天。但是发工资时，财物部把该员工的国庆1号 ...
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您好！请问我在私企公司工作十一年，公司拒绝与我签无期限合同，从未休过年假，国家规定的节假日都有加班，却没有按规定的付我加班费，我向办事处投诉，办事处要求我出示有法律效力的证据，因公司管理混乱根本没有法律上认定的证据可提供，请问像这种情况我还能维权吗？谢谢...
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名字，然后就收走了，其次关于放假，来到这半年了，节假日从没放过假，工资也没有按照规定发。就和平常一样，然后是加班，早上七点半上班午休一小时，下午最长九点半下班，那样大概干了一个月，其他平常都是八点半左右，工资也没有按规定发，八月份了，工资才发到六月份，我想辞职，去找了主任，主任说必须有人来 ...
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我在柳州一公司工作了一年半没有签合同，现在想辞职可是他说主管要按公司规定等半年才能离职 我在柳州一公司工作了一年半没有签合同，现在想辞职可是他说主管要按公司规定等半年才能离职，而且我们辞职都不是以书面的，而是用言语的，在职期间2个春节和节假日上班都没有享有三倍工资，加班也没有加班费都是以补 ...
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劳动者签劳动合同，劳动者没有劳动保障，要怎么维护自己的应有？ 2.法定节假日，厂里放假了但扣了劳动者的底薪是否国家规定政策？ 3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离 不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？ 5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？...
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每月休息2-3天，其中12月份未修1天，无调休，无加班工资，元旦作为法定节假日照常上班，无任何补贴及加班费。本人于2014年10月22日加 ，我顿时无语，共计扣除工资1270元，扣除占比1270/3500=36.28%，劳动法规定扣除工资不得超过工资的20%，到目前为止还不知道是什么理由扣除这么多工资 ...
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的工作时长，同时补签了1份户口协议，协议规定必须要工作满5年，中途如果离职必须交违约金，少干1年罚款1万。工作1年来，每周都没有休息时间，法定节假日也没有放假，加班没有加班费，也没有双倍或3倍工资。现在想辞职，不知道如何正确处理户口和相关的利益纠纷！免贵姓马 ...
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